书名：《新来的实习生，竟然想做我后妈》本书主角有喻轻言喻建国，作品情感生动，剧情紧凑，出自作者“灿烂金橘”之手，本书精彩章节：部门会议，新来的实习生不小心露出了脖子上的项链。当我想要看仔细的时候，她主动把项链展示了出来。哦嚯，这不是我送我爸的那个项链同款吗？1新来的实习生，入职第一天就让我觉得不对劲。倒不是她业务能力有多差，虽然也确实不怎么样。而是她看我爸的眼神，那种着某种算计的打量，让我浑身上下每一个细胞都在叫嚣：这个女人有问题。我叫喻轻言，今年二十六，在我爸的集团公司当市场部组长。说好听点是历练，说难听点就是老头子想...

第6章

，下午茶没人跟她拼单，就连茶水间遇到同事，人家都假装没看见她。
她一个人在工位上坐着，眼圈红红的。
我看着心里没有一丝波澜。
第三，也是最后一步：绩效考核。
实习生每个月都有一次绩效考核，由直属组长打分。
这个分数直接决定能不能转正，以及转正后的定级。
我给赵蕾打了待改进，这是所有评级里倒数第二的。
评语写得很官方：工作态度积极，但业务能力有待提升，需要加强基础技能训练。
换句话说，就是你有热情但没本事，还不配留下来
赵蕾看到考核结果的时候，整个人都炸了。
她直接冲到我的办公室，门都没敲就闯了进来。
“轻言姐，这个考核结果我不认可！”
我抬起头，面无表情地看着她：“什么事？”
“我每天工作那么努力，你让我做什么我就做什么，凭什么给我待改进？”
她的声音很大，办公室外面的同事都听见了。
我靠在椅背上，慢慢地说：“赵蕾，考核是有标准的。你这两个星期做了哪些有含金量的工作，你说说看。”
她张了张嘴，说不出来。
因为她做的就是整理档案、复印文件、跑腿送资料，这些东西放在考核表上，确实没有一项能拿得出手。
她急了，“我……我之前在A项目做得挺好的，是你把我调走的！”
“A项目需要什么样的人，是我说了算，不是你。”我的语气平静，没有一丝温度，“你如果对我的考核有异议，可以走申诉流程。但在那之前，请你先回去工作。”
赵蕾死死地盯着我，眼眶里蓄满了泪水。
最终，她转身走了。
但走之前，她说了一句话，“喻轻言，你别太过分了。你以为喻总什么都不知道吗？”
我笑了，“好啊，那你就让他知道知道。”
6
赵蕾果然去找我爹告状了。
当天下午，我爸就打电话让我去他办公室。
我推门进去的时候，赵蕾正坐在沙发上哭。
我爸站在落地窗前，脸色不太好看。
“轻言，你把门关上。”
我关上门，站在办公桌前，一副公事公办的样子。
“爸，什么事？”
“赵蕾的考核是怎么回事？”
我爸转过身来，语气里带着一丝质问，“