现代言情《误发弄死老板攻略进高管群，总裁逼我汇报，我杀疯了》是大神“烟柳听风”的代表作，姜晚顾言之是书中的主角。精彩章节概述：1 社死文件错发高管群手机屏幕的白光在出租屋里亮得刺眼。我趴在床上，手指在公司群列表里滑动，准备把今晚熬出来的方案发给闺蜜林葵吐槽。深夜十一点五十八分，我习惯性地点开以“高”字开头的聊天框，打下那句憋了一整天的话：“姐妹，最新版《弄死老板的一百种方法》来了。”按下发送键的瞬间，我心满意足地准备放下手机。三秒后，手机突然震动，一条回复弹了出来。我盯着屏幕，大脑在那一刻彻底停工。这条消息不是来自林葵，...

第3章

秦越说：“那你解释一下，方法一，把老板的西装剪成拖把，是什么管理建议？”
我翻到第二页。
满屏黑字跳出来，像我的墓志铭。
我说：“这是员工对****管理的极端表达。公司要求客户日所有员工必须穿正装，可策划部、设计部、运营部经常需要搬物料、熬夜布场。西装不代表专业，被迫穿不合适的衣服完成体力活，只会增加怨气。”
行政总监何琪皱眉：“着装**是为了公司形象。”
我看着她：“上周客户日，设计部刘姐穿高跟鞋搬展架，脚踝肿到第二天请假。公司形象保住了，她的脚谁负责？”
刘姐坐在后排，本来低着头，听见自己名字，把鞋尖往椅子底下藏了藏。
何琪翻文件的动作停住。
我继续：“方法二，把开不完的会做成丧葬套餐。”
屏幕翻页。
笑声少了。
“上个月，策划部会议总时长一百三十六小时。这里不算客户会，只算内部会。平均每个人每天有三小时在听别人重复前一天说过的话。”
赵明远立刻开口：“这个数字你从哪来的？”
我看向他：“会议室预约记录，群通知，录音纪要。主管，你每天让我们填日报，日报里也写了。”
顾言之看向赵明远：“她说的是真的吗？”
赵明远坐直：“顾总，会议是为了保证执行。”
我问：“那为什么同一个方案，周一说年轻化，周二说稳重，周三说要高端，周四又说接地气？”
后排有人没忍住：“是啊。”
赵明远扭头瞪过去。
那人立刻闭嘴。
顾言之把笔放下：“继续。”
我翻到下一页。
“方法三，给画饼领导发一口锅。”
白若若突然站起来：“顾总，我觉得姜晚姐情绪太激动了。今天是季度总结大会，不该变成她发泄私人不满的场合。”
她说完，眼睛湿漉漉看向顾言之。
赵明远立刻帮腔：“顾总，姜晚昨晚错发文件，本来就影响恶劣。现在她又借题发挥攻击管理层，我建议暂停她的发言。”
我握着话筒，看向顾言之。
他没有看白若若，只看着屏幕：“她还有十七分钟。”
赵明远的脸沉了。
顾言之说：“让她讲完。”
4 偷我方案当场揭穿
我讲完二十分钟时，会议室里没有掌声。
不是因为没人想鼓掌。
是因为每个人都在看顾言之。
我最后一页写着三条建议。
减少无效会议。
加班审批公开。
承诺奖励必须落到纸面。
秦越拿着笔敲桌子：“姜晚，你知道这些建议会牵动多少部门吗？”
我说：“知道。”
何琪问：“你一个策划专员，凭什么代表基层？”
我看向后排：“我不代表谁。我只把大家平时不敢说的话，写丑一点。”
刘姐忽然站起来：“我脚踝那件事是真的。”
会议室一下静了。
她平时最怕事，连报销被压三个月都不敢催。
她扶着椅背，声音发干：“客户日那天，我跟行政申请换平底鞋，行政说**不允许。我不是怪谁，我就想说，姜晚没编。”
何琪脸色难看：“刘敏，**是**。”
林葵在最后一排嘀咕：“**要是害人，那就是懒政。”
旁边保安看了她一眼。
林葵把访客牌翻过来，假装自己是空气。
顾言之开口：“赵明远。”
赵明远站起来：“顾总。”
“策划部会议时长，一百三十六小时？”
赵明远舔了下后槽牙：“这个数字可能有误差。”
我说：“误差不超过两小时。”
他猛地看我：“姜晚，你非要把部门弄得鸡犬不宁？”
我说：“我只是把鸡叫声录下来了。”
后排有人咳嗽掩笑。
顾言之看向秦越：“加班餐补拖欠多久了？”
秦越脸上没什么波动：“有些流程卡着。”
我说：“最久四个月。”
秦越问：“你又知道？”
我翻出手机：“报销群里，每周都有人问。没人回。”
顾言之看了秦越一眼。
秦越把笔帽合上：“会后查。”
白若若突然又站起来：“顾总，我有话说。”
她拿起自己那叠资料，走到台前：“姜晚姐说的这些，确实有一些现实问题。但她的表达方式太极端，也容易误导大家。我这里有一份更完整、更正向的员工关怀