小说《被优化？不，我把整个部门优化了》是知名作者“墨语书房”的作品之一，内容围绕主角苏晚林栀展开。全文精彩片段：1.苏晚把第五版方案发到工作群的时候，是凌晨两点四十七分。手机屏幕的光映在她脸上，眼下的乌青连遮瑕膏都盖不住了。她揉了揉酸胀的太阳穴，看了眼旁边小床上睡得正香的女儿——糖糖翻了个身，小手攥着被角，嘴里含糊地喊了声“妈妈”。她低头亲了亲女儿的额头，轻手轻脚合上笔记本电脑。五年了。她在这个公司待了五年，没请过一次完整的年假，连产假都提前销了岗。糖糖四个月大的时候她就背着吸奶器挤地铁上班，中午躲在没人的...

第5章

方案的时候，他顿了一下，目光扫过苏晚空着的工位——苏晚没去开会，她知道自己的工牌连会议室都刷不开。
“第八版方案，交给于敏组做。客户周四要预览，周五之前必须出。”郑明轩在白板上写了一个名字，“苏晚那边，交接工作尽快完成，不要影响项目进度。”
于敏坐在第一排，笑得特别灿烂。
她是设计部另一个组的主管，和苏晚平级，但两人的风格截然不同。苏晚靠作品说话，于敏靠的是和副总裁的私交。半年前那次晋升机会，苏晚的业绩评分高于于敏，最后却是于敏升了总监助理。郑明轩当时在会上说“综合考虑，于敏更适合管理岗位”。
在场的所有人都知道“综合考虑”是什么意思。
晨会结束后，林栀黑着脸回到工位。她把笔记本重重地摔在桌上，压低声音对苏晚说：“于敏刚才在会议室里说你‘终于走了，设计部总算能清静了’。”
苏晚正在整理桌面上的私人物品——一个糖糖画的马克杯，一盆快枯死的绿萝，几本设计类的专业书。她听到这句话，手上的动作没停。
“她说什么不重要。”苏晚把马克杯装进纸箱，“重要的是，她说什么，别人信不信。”
林栀没听懂，但苏晚没再解释。
上午十点，公司大群的匿名消息又开始了。
这次的内容比前两天更狠——有人贴出了一份所谓的“抄袭对比图”，把苏晚去年获得公司年度设计大奖的作品和一个国外不知名设计师的练习稿放在一起，用红线标注了“相似度高达70%”。
配文只有一句话：“所以这个奖，是不是也该重新评一下？”
群里再次沸腾。
“**，年度大奖都是抄的？”
“这也太离谱了吧，公司当时还发了新闻稿吹这个作品。”
“我突然觉得裁她裁对了。”
“苏晚人呢？不会是不敢说话了吧？”
消息一条接一条，苏晚的手机震个不停。
她没有看群，而是在看另一份东西——前运维同事发来的完整数据包。里面不仅有所有匿名消息的发送者工号和IP，还有这些账号的登录时间、设备信息，甚至包括郑明轩那个账号在不同时间段发言的“语言习惯分析”。
报告的最后有一行加粗的红色字体：
“经比对，前十三条匿名消息的语言特征与郑明轩在部门正式群中的发言特征匹配度达91.7%。结合IP地址与设备信息，可基本确认系同一操作者。”
苏晚把这份报告看了两遍。
然后她打开了和Z的对话框。
苏晚：周总，那份聘用函，能不能现在发？
对面秒回了三个字：当然能。
又跟了一句：发到哪？
苏晚想了想，打出了四个字：公司大群。
她需要观众。观众越多，这场戏才越好看。
Z回了一个ok的手势。
三秒钟后，他又发了一条消息：对了，我顺便把你们公司CTO的微信推给你。他对Moonlight Studio很感兴趣，想约你聊聊。
苏晚看着这条消息，嘴角微微上扬。
她没有回复。因为现在，她有一件更重要的事要做。
上午十点十七分。
公司大群里的匿名消息还在刷屏，已经有人开始讨论“苏晚是不是该退还优秀员工奖的奖金”了。气氛越来越热烈，像一场狂欢。
然后，一切戛然而止。
总监郑明轩突然在工作大群里转发了一封邮件的截图。
所有人的手机同时震动，群里瞬间安静了。
邮件的内容不长，但每一个字都像钉子一样扎进了在场每个人的眼睛：
*发件人：周砚白*
*职位：Z集团设计事业部总裁*
*收件人：苏晚*
*抄送：Z集团人力资源部、Z集团法务部*
*苏晚女士：*
*经Z集团设计事业部审议，现正式邀请您以合伙人身份加入Z集团事业群，负责集团核心视觉体系及品牌战略升级项目。*
*您的团队成员——林栀、赵可意、王思远——我司亦同步发出录用函，职位为高级设计经理，月薪在原基础上翻倍。*
*另，我司法务部已就您前雇主可能存在的竞业限制条款完成评估，相关法律风险由我司承担。*
*合同及入职材料已备妥，随时恭候。*