长篇现代言情《提前结束产假却发现下属私建小群，我反手摆烂》，男女主角陆经理陈子琪身边发生的故事精彩纷呈，非常值得一读，作者“佚名”所著，主要讲述的是：:因为记挂着部门业绩，98天的法定产假，我只休了45天。一打开电脑，一个叫“受害者联盟”的小群跳了出来。群消息闪烁着。天呐，事儿妈这么快结束产假，她是管人上瘾了吧？又要被她迫害了。我瞬间了然，是下属忘了退出自己的社交账号。这个私建的小群里有部门所有人，唯独没有我。陆续有人附和。又要开会，生完孩子的女人果然婆妈。还是李副经理人好，不像她，芝麻绿豆大的事也要管。听说今天是有件重要的事要宣布，搞笑，她能...

第2章

不信事儿妈会放手，她肯定就是嘴上说说，到时候又跳出来指手画脚。
就是，她控制欲那么强的一个人，每天就是吹毛求疵，没事她都要找事，她能放手让我们去干？
只是不开晨会而已，鬼知道事儿妈又要怎么折磨我们。
我搭在鼠标上的指尖发僵。
原来在他们眼里，是这么想我的。
带团队这几年里，为了团队业绩，我每天像走在钢丝上。
前年大促前夕，甲方临时推翻方案，所有人都说算了明年再做吧。
是我把铺盖卷搬到公司，带着他们把方案改到第7版，硬是在第二天抢下了那个项目。
去年品牌升级，临提案还有一个小时，他们把竞品数据张冠李戴，方案漏洞百出。
是我盯着细节，亲自动手把那几页错误的PPT一张张重做，连标点符号都亲自校准，最后成功拿下案子。
连续几年的超额奖金，他们忘了。
每年公司裁员，我们部门没走一个人，他们看不见。
我的付出，养出来一群把我当作恶人的白眼狼。
正准备关掉小群，群里突然跳出来一条消息。
大家误会了，其实是我向陆经理提议的。
我看陆经理休产假这段时间，大家的工作都完成得不错，所以提议给大家更多的自**。
发言的，是李柯。
部门的李副经理。
当初竞争部门经理这个职位时，他由于个人业绩还不到我三分之一落选。
**领导觉得他资历深，加上工作经验比我丰富，提拔他做副经理。
我知道他有些不服气，但不知道，他私下会这么做。
群里陆续有人回复。
王哥说：果然，我就说这不像小陆的做事风格。
何姐也赞同：还是李副经理有水准，不像某些人小肚鸡肠。
陈子琪最为激动。
还得是李副经理，要我说，这个部门经理就该由他来担任！
我默默看着，只觉得可笑。
李柯带团队这些天，部门业绩从全公司第一下滑至倒数。
而我做部门经理的这几年，年年带领团队拿最佳集体奖。
在他们口中，李柯是有水准。
拼到预产期前一天才请假的我，是个跳梁小丑。
既然他们不领情，那我干脆就成全他们。
午休时分，王哥给我发来份文件。
小陆，你帮哥修改一下，哥实在是没招了。
这份策划我急着要，你今晚加个班给我，没问题吧？
以往，我顾虑着不能让老员工心寒，再加上关系好，宁愿牺牲个人时间也愿意帮忙。
但这一次，我漠然地回复他。
王哥，接下来是大家比拼个人实力的时候，我帮了你，就不好不帮其他人。
你尽力而为就好。
王哥停在输入中好久，最后什么都没说。
下午五点，何姐敲开了办公室门。
“小陆，我走了啊，孩子在学校门口等我呢。”
我眯起眼笑道：“没问题。”
“何姐你在系统上提交申请，我这边给你批。”
她皱眉：“走系统会按照早退扣工资，小陆你什么意思？”
我耸耸肩。
“何姐，现在大家都在拼个人业绩呢，我给你开了后门，其他人怎么办？”
“或者你去问问李副经理，要是他同意，我这边也同意。”
何姐看了我两秒，最后脸色阴沉地甩上门。
:
接下来大半个月里，我按时到岗，到点就走。
除了完成我分内的工作，其余事情我都睁一只眼闭一只眼。
小群里时不时点名嘲讽我两句。
这几天那谁不管事，也没见天塌下来，可见以前都是她钻牛角尖挑我们刺。
事儿妈名不虚传，要是她早点从公司滚蛋就好了。
不是说生产挺危险的吗，怎么老天不开眼，没把她收走啊？
这些话，我看过就忘到脑后。
他们不知道，有几个老客户，私下给我打来电话抱怨。
“陆经理，你们部门的策划案最近是怎么回事，常识性错误都这么多，水平差得我还以为你不干了。”
“这次看在你的面子上，我们勉强改一改用。”
“下次再这样，我们就要选择别人了。”
我一一道歉，表示部门最近有些变动。
如果不着急，可以过一个月再合作。
慢慢的，项目少了下来。
办公室里闲散的氛围愈发弥