书名：《妻子偏信竹马，逼我主动降薪》本书主角有曹晓聪朱会生，作品情感生动，剧情紧凑，出自作者“野生菌罐头”之手，本书精彩章节：我只是按时下班。第二天一早，却被医院叫进医务科写检查。投诉我的人不是患者。而是我妻子的竹马，朱会生。“患者家属反映，你责任心不足。”医务科主任把投诉材料扔到我面前。“医院不是朝九晚五的单位，要学会奉献。”我气笑了。连续七天加班的人是我。凌晨三点抢救病人的人是我。春节值班的人还是我。结果就因为一次正常下班，我成了反面典型。更离谱的是。当天晚上回到家。身为外科主任的妻子周文琼，连事情经过都没问。直接站...

第2章

内部群。
群里正讨论近期绩效调整问题。
而发起讨论的人。
赫然又是朱会生。
他说医院运营压力大。
希望全院职工增强责任意识。
字里行间俨然一副主人翁姿态。
看到这些内容，我只觉得讽刺。
下午忙完工作后，我拖着疲惫的身体回到家。
刚推开门。
就闻到饭菜香味。
妻子周文琼已经下班了。
她是市立医院外科主任。
三十出头就坐上主任位置，在医院里算得上年轻有为。
这些年。
因为工作忙，我们经常错开时间。
难得一起吃顿晚饭。
我本以为今天能得到一点安慰。
结果刚坐下。
周文琼就开口了。
“会生今天跟我说了你的事。”
我的动作停住。
心里瞬间沉了下去。
果然。
还是传到她那里了。
“他说什么了？”
周文琼夹着菜，语气很平静。
“他说你最近情绪不太对。”
“病人家属找你咨询，你直接下班走人。”
我放下筷子。
胸口那团火终于开始翻腾。
“他说什么你就信什么？”
周文琼抬头看我。
眉头微微皱起。
“你这么激动干什么？”
“人家也是为医院好。”
“你少计较。”
短短几个字。
像一盆冰水浇下来。
让我浑身发冷。
被投诉的人是我。
挨批评的人也是我。
结果连自己的妻子都站在朱会生那边。
我忽然有些想笑。
这些年。
只要涉及朱会生。
周文琼似乎永远不会怀疑他的动机。
哪怕受委屈的人是自己的丈夫。
她也会下意识替他说话。
餐桌上的气氛彻底僵住。
谁都没再说话。
吃完饭后，我独自坐在客厅。
电视开着。
可我一个字都没听进去。
就在这时。
手机突然震动。
医院内部通知群发来一份新文件。
我点开一看。
脸色彻底冷了下来。
《关于优化绩效分配方案的通知》。
内容很简单。
医院决定号召全院职工主动降低绩效比例，共同缓解运营压力。
而方案发起人一栏。
写着三个字。
朱会生。
我盯着手机屏幕。
久久没有移开视线。
白天投诉我。
晚上推动降薪。
一**作下来，行云流水。
而最让我心寒的是。
直到现在。
周文琼依旧认为他是在为医院着想。
窗外夜色越来越浓。
客厅里安静得只剩下时钟走动的声音。
我靠在沙发上，缓缓闭上眼睛。
胸口压着的那股怒火，没有消散。
反而越来越旺。
因为我忽然发现。
真正让我难受的。
或许根本不是那封投诉信。
02
那天晚上，我几乎没怎么睡。
手机里的降薪通知反复看了几遍，越看越觉得荒唐。
急诊科本来就是全院最忙的科室之一。
别人下班的时候，我们还在抢救。
别人休息的时候，我们还在接诊。
绩效高，不是医院施舍的，而是一台手术、一场抢救、一个个夜班熬出来的。
结果现在一句“共渡难关”，就要把大家的收入往下砍。
第二天上班后，整个急诊科都在议论这件事。
值班室里气氛压抑。
几个年轻医生围在一起。
“你们签了吗？”
“签什么签？工资已经不高了。”
“听说外科那边不少人同意了。”
“同意的是主任和行政，轮到他们降多少还不一定呢。”
众人压低声音交流。
看到我进来，几个人同时闭嘴。
显然，他们已经知道我被投诉的事。
我没参与讨论，换上白大褂开始查房。
可一路上，不少同事都在谈降薪。
有人抱怨。
有人无奈。
还有人开始打听其他医院**信息。
这种情绪像潮水一样蔓延。
中午时分。
医院正式召开职工代表会议。
作为急诊科主治医师，我也被通知参加。
会议室坐满了人。
前排是院领导和各科主任。
周文琼坐在外科主任的位置上。
她穿着白大褂，神情平静。
而朱会生则坐在行政管理层区域。
脸上挂着温和的笑容。
不知道的人见了，还真会觉得他是个处处为医院着想的人。
会议开始后。
院领导先讲了一堆医院经营压力。
随后，朱会生站了起来。
他拿着准备好的文件，侃侃而谈。
“医院发展需要大家共同努力。”
“特殊