《拒绝降薪30%离职，我走后五个核心系统全崩了》这本书大家都在找，其实这是一本给力小说，小说的主人公是苏念李海涛，讲述了​合同到期前八天，人事主管王姐才把我叫进办公室。她把一份新合同推到我面前。“苏念啊，公司最近大环境不好，各部门都在缩减开支。”“技术部这边，你的底薪调整为原来的百分之七十。”我看着合同上的数字。降薪百分之三十。“王姐，我这三年，每年加班超过一千小时。”“五个核心系统的底层架构全是我一个人熬夜重写的。”王姐喝了口茶。“年轻人不要总盯着眼前的利益。”“公司是在考验你，等你熬过这段时间，期权池里肯定有你的...

第1章

合同到期前八天，人事主管王姐才把我叫进办公室。
她把一份新合同推到我面前。
“苏念啊，公司最近大环境不好，各部门都在缩减开支。”
“技术部这边，你的底薪调整为原来的百分之七十。”
我看着合同上的数字。
降薪百分之三十。
“王姐，我这三年，每年加班超过一千小时。”
“五个核心系统的底层架构全是我一个人熬夜重写的。”
王姐喝了口茶。
“年轻人不要总盯着眼前的利益。”
“公司是在考验你，等你熬过这段时间，期权池里肯定有你的位置。”
我把合同推了回去。
“不签。”
王姐愣住了。
“你说什么？”
“我说，我不签。”
我站起身。
“八天后合同到期，我会准时走人。”
王姐脸色一沉。
“苏念，你别不知好歹。”
“盛恒集团可是行业前三，你以为你出去还能找到这么好的平台？”
“你一个普通本科毕业的，能进盛恒已经是运气了。”
我没理她，转身往外走。
“你今天走出这个门，以后想回来求我都没用！”
王姐在背后喊。
我头也没回。
回到工位，我开始整理私人物品。
技术总监李海涛走了过来。
他敲了敲我的桌子。
“听说你拒绝续签了？”
“嗯。”
李海涛冷笑。
“行，有骨气。”
“既然要走，今天就把手头的项目交接给张明。”
张明是李海涛的侄子。
刚毕业半年，连代码都看不懂。
这半年一直跟着我混日子。
“交接文件我早就写好了。”
我指了指桌面上的一摞文档。
“都在这里。”
李海涛翻了翻文档。
“算你识相。”
“别以为公司离了你就转不下去。”
“你写的那些破代码，张明分分钟就能接手。”
张明在一旁附和。
“念姐，你放心走吧，我会把系统维护好的。”
我看着他们。
“希望如此。”
我抱起纸箱，走出了盛恒集团的大厦。
三年。
一千多个日夜。
我把盛恒的五个核心系统从一堆烂摊子，做成了行业内最稳定的架构。
现在，他们为了给关系户腾位置，逼我走。
他们根本不知道。
那五个核心系统的底层逻辑，用的是我独创的加密算法。
每隔二十四小时，需要输入一次动态秘钥。
没有秘钥，系统就会自动锁死。
而秘钥，只有我知道。

第二天早上九点。
我坐在公寓的沙发上，打开了电脑。
屏幕上显示着五个进度条。
百分之九十八。
百分之九十九。
百分之百。
叮。
系统提示音响起。
盛恒集团的五个核心系统，全面停摆。
我的手机开始疯狂震动。
来电显示：李海涛。
我按了拒接。
电话再次打来。
我直接关机。
盛恒集团顶层会议室。
李海涛满头大汗地站在投影仪前。
“怎么回事！”
盛恒集团总裁陆霆拍着桌子。
“五个核心系统同时瘫痪？你们技术部是吃干饭的吗！”
李海涛擦了擦额头的汗。
“陆总，系统底层架构被人锁死了。”
“谁干的？”
“是……是苏念。”
陆霆皱起眉头。
“苏念是谁？”
“技术部的一个程序员，昨天刚离职。”
“离职？”
陆霆盯着李海涛。
“核心技术人员离职，为什么没有上报？”
李海涛支支吾吾。
“她……她不服从公司管理，拒绝降薪，我就让她走了。”
“降薪？”
陆霆冷笑。
“谁批准你们给核心技术人员降薪的？”
人事主管王姐站了起来。
“陆总，是按照公司的降本增效方案执行的。”
“苏念只是个普通员工，平时工作态度也不积极。”
“我们认为她不具备核心竞争力。”
陆霆气极反笑。
“不具备核心竞争力？”
“那你们现在告诉我，系统怎么恢复！”
张明站在角落里，瑟瑟发抖。
“我……我试过了，代码全是乱码，根本解不开。”
陆霆指着大门。
“我不管你们用什么办法。”
“半小时内，系统恢复不了，你们全都给我滚蛋！”
李海涛冲出会议室。
他拿出手机，疯狂拨打我的号码。
“对不起，您拨打的电话已关机。”
李海涛急得直跺脚。
他转头看