绩效奖金八百,老板说重在成长,我把of甩他脸上他哭了(程淮宋嘉)全本免费在线阅读_程淮宋嘉全文阅读
“杜聪”的倾心著作,程淮宋嘉是小说中的主角,内容概括:在鹤城最卷的互联网公司干了三年。加班2000小时,熬秃了半个头顶。年终绩效下来——八百。老板拍我肩膀:"钱不重要,重在成长。"我笑了。第二天,我把新公司三倍薪资的offer截图,设成了公司大群的聊天背景。老板打来电话的时候,声音在抖。我说:"别哭,重在成长。"---第一章周五下午五点四十七分。鹤城,锐思科技有限公司,十二楼开放办公区。程淮盯着电脑屏幕右下角的时间,手指悬在鼠标上方,一动不动。五点四...

第4章
对吧?请稍等。"
三分钟后,电梯到了二十七楼。
齐衡亲自来接的。
四十岁出头,身材精瘦,穿着一件深灰色的半拉链毛衣,看着更像大学教授而不是VP。
"程淮?"齐衡伸出手。
"齐……齐哥。"
齐衡笑了:"走,这边坐。"
面试在一间阳光充足的小会议室里进行。
没有那种压迫式的多对一,就齐衡一个人坐对面,面前放着一台笔记本电脑和一杯美式。
"简历我看过了,项目细节不用再赘述。"齐衡翘着二郎腿,"我就问你三个问题。"
"请说。"
"第一,你在锐思最成功的项目是什么?用一句话概括你起到的作用。"
程淮想了想:"千禧商城改版。我一个人做了产品从0到1的设计,上线后DAU翻了三倍。"
"第二,如果给你一个从零开始的业务线,六个人的团队,第一个月你干什么?"
"第一周调研竞品和用户,第二周出产品定位和MVP方案,第三四周带团队走完设计评审进入开发。一个月内让团队知道方向在哪。"
齐衡点了点头。
"第三个问题。"他放下腿,身体微微前倾,"你为什么要走?"
程淮的呼吸停了一瞬。
这个问题他准备了很多"标准答案"——寻求更大的发展空间、希望挑战新业务、个人成长需求……
但他看着齐衡的眼睛。
那双眼睛里没有套路,只有好奇。
"绩效奖金发了八百块。"程淮说,"A+绩效,半年的命,八百块。老板跟我说重在成长。"
齐衡愣了一秒。
然后他笑了。
不是客套的笑,是真觉得好笑。
"八百?"齐衡重复了一遍,语气里有种"离谱得让人想骂人"的味道。
"八百。"程淮点头。
"你老板叫什么?"
"贺维阳。"
"这名字我记住了。"齐衡站起来,伸出手,"offer明天出。三万六月薪,十五薪,六个月试用期,试用期全薪。还有什么想问的吗?"
程淮的手