《奖金八百那天，我跳槽成了老板的甲方》中的人物祁朗方岩拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部现代言情，“潘柱子”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《奖金八百那天，我跳槽成了老板的甲方》内容概括：等了半年绩效奖金。信封里八张红票子，还粘着一张便利贴。上面写着：重在成长，未来可期。我看着那个"期"字，笑了。确实可期。下周一，我就坐到他最大甲方的总监办公室了。第一次例会，供应商评分表发下来。老东家排第三。那个分，我打的。第一章博远传媒每年二月发绩效奖金。整个十四层弥漫着一种特殊的躁动。前台旁边的绿植都被人碰歪了三回，走廊里聚成三两两的小团体，声音压得低，嘴角翘得高。祁朗坐在工位上，屏幕上的方案...

第3章

二十六，正是打基础的时候。经验才是最值钱的东西，比钱值钱。你懂吧？"
祁朗点头："我懂。"
"好，这就对了。"周铭涛满意地笑了，"好干，明年肯定不一样。"
明年。
祁朗心里默把这个词嚼碎了咽下去。
他确实不打算等到明年了。
第二章
终面在周五。
祁朗请了半天假，方岩帮他打了掩护，说他去见客户。
锐恒集团总部在***核心区，五***的落地窗能俯瞰半个城市。祁朗在前台登记的时候，接待他的人用"祁总"称呼他。
面试官是市场中心负责人沈颂宜，四十出头的女人，短发利落，眼神比刀刃还快。
她没问废话。
"祁朗，你在博远负责我们这个客户多久？"
"六个月。"
"我们内部对你的评价你知道吗？"
"不知道。"
沈颂宜把一份文件转过来推到他面前。
那是锐恒内部的供应商对接人评估表。
评分栏里，祁朗的名字后面跟着几个数字：响应速度98，专业能力96，沟通效率99，总分第一。
备注栏手写了一行字：建议挖人。
祁朗看着那行字，嘴角动了一下。
"博远那边其他人的评分你想看吗？"沈颂宜说。
"不用了。"
"聪明。"沈颂宜靠回椅背，"那我直说了。市场总监的位置，年薪加绩效加期权，总包在八十到一百之间。你带团队，五个人的编制先给你，后续扩充你自己定。"
祁朗在博远的年薪，十二万。
八十到一百。
他的手指在膝盖上轻轻扣了两下。
"入职时间呢？"
"随时。最好下周一。"
"我有七天的离职交接期。"
"那就下周一。"沈颂宜站起来伸手，"欢迎加入锐恒，祁总监。"
祁朗握住她的手。
周末两天，他把租屋里的东西收拾了一遍。
周一早上八点，他穿着平时上班的衬衫，夹着一个文件袋，坐在工位上。
打开电脑，给HR发了一封邮件。
主题：辞职申请。
正文简短，走流程的标准模板，最后一行写着"请安排交接"。
邮件发出去之后，他打开手机。
部门群。
三十二个人的群。
他把手机放在桌面上，点开相册。
那张截图他昨晚就存好了——锐恒集