现代言情《我让厉诡签竞业协议》是大神“吃包子的兔兔”的代表作，林北赵明辉是书中的主角。精彩章节概述：拒签合同------------------------------------------，林北正在加班。，让这具二十八岁的身体终于撑不住了。：妈的，还剩三页没改完。，又像是只过了一秒。，他站在一个陌生又熟悉的地方。、工位、蓝色隔板，标准的办公环境。，带着腐臭味。，统一的黑西装，面如死灰。，屏幕上的光却明明灭灭，映得那些脸忽明忽暗。，还好，还是正常的肤色。叮——。您已被选入S级规则怪谈副本：午夜...

第2章

面试------------------------------------------。。，透过斑驳的玻璃，能看到更多沉默的同事坐在工位上，像被按下了暂停键。，径直走向走廊尽头那扇敞开的门。。，墙上的烛台提供着唯一的光源。，映得墙壁上的影子不断扭曲。。。“人”不太准确。，身体由无数残肢缝合而成，缝合线像蛛网一样遍布全身。，都有一只眼睛。，同时看向林北。，和那些眼睛对视了三秒。，拉开椅子坐了下来。
空气中弥漫着浓重的怨念威压。
林北感觉到了，胸口发闷，心跳加速。
“你就是老板？”林北率先开口。
缝合怪没有回答。
几十只眼睛眨动的频率各不相同，就像一堆乱闪的故障灯一样。
片刻后，它的声音从四面八方涌来，
“你，胆子很大。”
“谢谢，不过既然你让我进来，说明你对我的提议感兴趣。
我们不如跳过吓唬人的环节，直接谈正事。”
林北直接了当。
缝合怪沉默片刻，几十只眼睛眯了起来。
“你知道，在你之前，有多少人进过这间办公室？”
“不清楚，跟我又没关系。”
“是零。”
缝合怪继续说道：“他们都在签合同的时候被撕碎了，而你！是第一个。”
“所以我对贵司来说，具有稀缺性价值。”
林北顺畅地接话，“这恰好是我谈条件的基础。”
缝合怪发出一声低沉的震动，整个房间的烛火同时晃了一下。
“你那份意向书，我看了，你凭什么认为，你一个人类，能管得了**？”
林北等的就是这句话。
“就凭你们的问题，我一进门就看出来了。”
他伸出一根手指，
“第一，效率问题：
你们吓人的方式全靠员工自由发挥，有人用尖叫，有人用幻象，方式不统一，怨念转化率极低。”
伸出第二根手指，
“第二，管理问题：
劳动合同拟得一塌糊涂，竞业条款是废纸，绩效体系完全没有，这管理水平，维持现状都费劲。”
伸出第三根手指，
“第三，战略问题：
你们的恐怖业务全靠自然流量，没有任何商业化意识，说句不好听的，你们就是在摆烂。”
房间安静了几秒。
缝合怪身上的几十只眼睛全部睁开。
怨念威压骤然加重，烛火剧烈摇晃，墙壁上的影子疯狂扭动。
林北握紧了椅子扶手，但没有移开目光。
“所以，你需要一个懂管理、懂运营的人。”
林北语气平稳，“我上辈子在大厂干了六年，从产品经理做到事业部负责人，管理过两百人的团队，做过从零到一的商业化项目，我来管你们，属于降维打击。”
缝合怪盯着他看了很久。
然后，发出了一声真正的大笑。
笑声震得烛台叮当作响，缝合线都绷开了几根，露出里面涌动的暗红色怨气。
“有意思。”
它止住笑，几十只眼睛同时盯着林北，“我给你一个机会，三天之内，让我看到你说的那些东西，如果能满意，你就是午夜凶司的COO。”
“如果不行呢？”
“那就从祭品做起。”
缝合怪的嘴角裂开，露出参差不齐的尖牙，“别人的起点是签合同，你的起点是碎纸机。”
林北面不改色：“成交，我需要授权。”
“什么授权？”
“完整的****权，所有员工，我有权重新定岗定薪，试用期内不服管教的，我有权处理，另外，公司所有经营数据，全部对我公开。”
缝合怪的眼睛们转了转：“可以。”
“最后一个条件，底薪我不要，直接给股权，百分之二十干股，加利润分成的百分之三十。”
缝合怪疑惑了
“股权是什么？”
“就是公司的一部分所有权，公司越赚钱，我拿得越多，所以我比你更想把它做大。”
缝合怪沉默片刻：“百分之十干股，利润分成百分之二十，这是我的底线。”
“成交。”
林北站起身，伸出手。
缝合怪低头看着那只手，犹豫了两秒，握了上去。
触感冰凉，缝合线硌得手心生疼。
“合作愉快。”
“合作愉快。”缝合怪补充了一句，“希望三天后，你还能站在这里跟我说话。”
林北转身走向门口，步伐和来时一样不紧不慢。
走到门口时，他停了一下。
“对了，老板，三天后准备好股权转让协议，口说无凭，咱们得签正式合同。”
身后传来缝合怪低沉的、意味深长的笑声。
门外走廊里，纸人HR和一群鬼同事等在那里，像等待审判结果的被告。
“林先生，”
纸人HR的声音小了很多，“老板他……”
“谈完了。”
林北一边走一边说，“从今天起，我是午夜凶司的COO，三天试用期。”
鬼同事们面面相觑，窃窃私语。
林北停下脚步，转身面对它们。
“我知道你们在想什么，我一个人类，凭什么管你们？”
没人敢接话。
“三天之后，你们会知道答案的。”
林北扫了一眼纸人HR，
“现在，带我去人事部，我要看所有员工的档案。”
纸人HR连忙带路，血泪在地板上拖出两条暗红色的轨迹。
林北跟在后面，一边走一边快速盘算。
三天，
第一步摸清家底，
第二步立规矩，
第三步树典型。
他脑海中浮现出《员工守则》上的那句话：不要得罪HR，但他现在要做的，恰恰是让HR来讨好他。
走到人事部门口时，林北不经意间扫了一眼走廊尽头。
那里有一扇锈迹斑斑的铁门，没有标牌，只有一把巨大的铁锁。
“那是什么地方？”
纸人HR身体明显僵硬了一瞬：“那是地下一层的入口，老板定下的规矩，任何人不能下去。连问都不能问。”
林北盯着那扇铁门看了两秒，记住了它的位置。
然后推开了人事部的门。
里面成排的档案柜矗立在黑暗中，密密麻麻，像一片沉默的墓碑群。