于朦胧重生了赵鑫李欣然最新好看小说_最新完本小说于朦胧重生了赵鑫李欣然
时间: 2025-09-16 02:59:03
第三章：数字与皮鞭“百舌鸟号”解缆起航，驶入灰绿色的茫茫大海。
利物浦阴冷的轮廓渐渐沉入地平线之下，取而代之的是无垠的天空和变幻莫测的海浪。
对于大多数水手而言，这是熟悉的、混合着自由与危险的气息。
但对李维而言，这是一个巨大的、尚未被标准化流程管理的生产车间。
布拉德利和他的老班底故意放慢手脚，等着看这个“疯癫”的年轻雇主如何出丑。
朗姆酒桶消耗的速度远超预期，值班表形同虚设，甲板肮脏不堪。
李维没有立刻发作。
他像一块沉默的海绵，吸收着关于航海的一切信息，同时在他那超越时代的“精神账簿”中，快速建立着模型。
成本项： 时间损耗、物资损耗、人员效率低下、潜在风险递增。
收益项：无。
结论： 现有管理模式无法满足项目（航行）利润率要求。
必须引入新的管理体系。
第西天清晨，所有船员被召集到主甲板。
海风凛冽，吹得他们裹紧了外套，脸上带着宿醉和不耐烦。
李维站在他们面前，手里拿着一张钉在木板上的纸。
纸上画着复杂的表格，写满了他们看不懂的符号和数字。
“从今天起，‘百舌鸟号’实行新的管理章程。”
李维的声音不高，却清晰地压过了风声和海浪声。
他开始了。
一、 绩效薪酬制度 (KPI)· 航行速度：每比预定时间提前一天抵达黄金海岸，全员基础薪酬增加百分之五。
· “货物”健康：抵达牙买加时，“货物”存活率每高于百分之九十一个百分点，全员额外获得纯利润百分之一的分红。
· 个人失误：因个人失误导致事故或物资损失，从薪酬和分红中扣除相应金额。
水手们嗡嗡地议论起来，眼神里充满了怀疑和算计。
钱是实实在在的，但这套说法太古怪了。
二、 标准作业程序 (SOP)· 卫生管理： 每日早晚两次，用石灰水冲洗底舱和甲板。
所有船员必须用柠檬水漱口。
任何有疾病迹象的船员立即报告并隔离。
· “货物”管理： “货物”装船后，按性别、体格、来源地分区关押。
每日定时提供最低限度的淡水和食物（一种由豆类、粗粮和少量盐混合的糊状物），定量由李维亲自核定。
· 值班与休息： 严格执行新的值班表，李维亲自监督。
朗姆酒配给减半，且只能在非值班时间饮用。
“什么？
冲洗甲板？
用石灰水？
那玩意烧手！”
“柠檬水漱口？
老天，他是巫师吗？”
“朗姆酒减半？
这他妈没法干了！”
抱怨声顿时响起。
尤其是关于朗姆酒的规定，触犯了这些老水手的底线。
布拉德利抱着胳膊，独眼里闪着嘲弄的光。
“小子，海上不是你这么玩的。
你的这些软绵绵的规矩，只会让我们看起来像一群娘们，迟早喂鱼！”
李维抬起眼，冰冷的目光扫过布拉德利。
“布拉德利先生，你的职责是执行，不是质疑。”
“如果我不执行呢？”
布拉德利上前一步，身材比李维壮硕一圈，带着明显的威胁意味。
李维没有后退。
他甚至没有看布拉德利，而是看向其他船员。
“不执行，即视为自愿放弃本次航行的所有薪酬和分红。
并将在下一次靠岸时被解雇。”
他顿了顿，补充道，“并且，我会将你酗酒、玩忽职守以及之前在利物浦码头‘黑水仓’赌坊欠下三十英镑赌债无力偿还的情况，告知你的所有潜在雇主。”
布拉德利的脸色瞬间变得铁青。
他没想到李维连这种底细都摸清了。
其他船员也噤若寒蝉，意识到这个年轻的雇主远比他们想象的难缠。
一场冲突暂时被压了下去。
变革伴随着巨大的阻力。
水手们阳奉阴违，抱怨不断。
冲洗甲板敷衍了事，柠檬水被偷偷倒掉。
李维不为所动。
他像一个无情的监工，每日巡视，记录。
他的“精神账簿”上，不断更新着各项数据指标。
日期： X月X日。
航行第11天。
事件： 水手库珀未按规定冲洗指定区域。
处理： 口头警告一次，扣除当日朗姆酒配给。
记录在案，累计三次将扣薪。
效果评估： 其他人员观望。
效率提升0.5%。
日期： X月X日。
航行第18天。
事件： 提前遭遇风暴，帆缆轻度损坏。
因日常维护不足（缆绳未及时更换）。
处理： 大副布拉德利负管理责任，扣罚相当于五日薪酬的金额。
全员加班抢修。
效果评估： 布拉德利怨恨加深。
但物资损耗数据确凿，无人能反驳。
船员对检修流程重视度+15%。
日期： X月X日。
航行第25天。
事件： 两名水手出现牙龈出血、疲惫无力症状（坏血病前期）。
处理： 强制隔离，增加柠檬水配给。
效果评估： 病情得到控制。
未扩散。
船员对卫生条例服从度+30%。
数字不会说谎。
尽管怨声载道，但船的确航行得更快更稳了。
生病人数远低于以往。
那种弥漫在船舱里的绝望和混乱，似乎被一种冰冷的、压抑的“秩序”所取代。
布拉德利的感觉最为明显。
他发现自己作为大副的权威正在被那些该死的表格和数字无声地剥夺。
那个苍白的小子甚至不需要大声呵斥，只需要在他的木板上记下一笔，就让人感到一种莫名的寒意。
终于，在一次布拉德利当值期间再次醉酒，险些导致船只偏离航线后，李维不再容忍。
他召集所有人，当着全体船员的面，没有咆哮，只是平静地陈述：“约翰·布拉德利，职务：大副。
累计记录：玩忽职守三次，酗酒误事两次，对抗命令一次。
根据海事法第十七款及本船管理章程，现解除你大副职务。”
“你他妈敢！”
布拉德利酒醒了大半，怒吼着想要扑上来。
李维只是冷冷地看着他。
“托马斯！”
那个一首跟在李维身后、抱着账簿、显得有些怯懦的年轻会计上前一步。
“根据章程，由会计托马斯暂代大副职责，首至抵达黄金海岸。”
李维下令，“现在，将布拉德利关进禁闭舱。
扣除本次航行全部薪酬，用于赔偿其造成的损失。”
几个早就对布拉德利不满、又亲眼见到李维手段的水手，犹豫了一下，还是上前扭住了挣扎怒骂的布拉德利。
权力的更迭，没有依靠武力，而是依靠规则和算计，在这艘飘摇于大海上的奴隶船上完成了。
李维看着被拖走的布拉德利，脸上没有任何表情。
他在脑海的“账簿”上记下：处置不良资产一项。
管理效率预期提升22.7%。
组织架构优化完成。
他抬头，看向剩下那些面露敬畏、恐惧和一丝茫然的船员。
“继续工作。”
海风吹动他额前的黑发，那双深不见底的眼睛里，倒映着冰冷的海平面和一望无垠的、待开发的“市场”。
“百舌鸟号”这架血腥的机器，终于按照他设定的效率，开始精准地、冷酷地运转起来。
利物浦阴冷的轮廓渐渐沉入地平线之下，取而代之的是无垠的天空和变幻莫测的海浪。
对于大多数水手而言，这是熟悉的、混合着自由与危险的气息。
但对李维而言，这是一个巨大的、尚未被标准化流程管理的生产车间。
布拉德利和他的老班底故意放慢手脚，等着看这个“疯癫”的年轻雇主如何出丑。
朗姆酒桶消耗的速度远超预期，值班表形同虚设，甲板肮脏不堪。
李维没有立刻发作。
他像一块沉默的海绵，吸收着关于航海的一切信息，同时在他那超越时代的“精神账簿”中，快速建立着模型。
成本项： 时间损耗、物资损耗、人员效率低下、潜在风险递增。
收益项：无。
结论： 现有管理模式无法满足项目（航行）利润率要求。
必须引入新的管理体系。
第西天清晨，所有船员被召集到主甲板。
海风凛冽，吹得他们裹紧了外套，脸上带着宿醉和不耐烦。
李维站在他们面前，手里拿着一张钉在木板上的纸。
纸上画着复杂的表格，写满了他们看不懂的符号和数字。
“从今天起，‘百舌鸟号’实行新的管理章程。”
李维的声音不高，却清晰地压过了风声和海浪声。
他开始了。
一、 绩效薪酬制度 (KPI)· 航行速度：每比预定时间提前一天抵达黄金海岸，全员基础薪酬增加百分之五。
· “货物”健康：抵达牙买加时，“货物”存活率每高于百分之九十一个百分点，全员额外获得纯利润百分之一的分红。
· 个人失误：因个人失误导致事故或物资损失，从薪酬和分红中扣除相应金额。
水手们嗡嗡地议论起来，眼神里充满了怀疑和算计。
钱是实实在在的，但这套说法太古怪了。
二、 标准作业程序 (SOP)· 卫生管理： 每日早晚两次，用石灰水冲洗底舱和甲板。
所有船员必须用柠檬水漱口。
任何有疾病迹象的船员立即报告并隔离。
· “货物”管理： “货物”装船后，按性别、体格、来源地分区关押。
每日定时提供最低限度的淡水和食物（一种由豆类、粗粮和少量盐混合的糊状物），定量由李维亲自核定。
· 值班与休息： 严格执行新的值班表，李维亲自监督。
朗姆酒配给减半，且只能在非值班时间饮用。
“什么？
冲洗甲板？
用石灰水？
那玩意烧手！”
“柠檬水漱口？
老天，他是巫师吗？”
“朗姆酒减半？
这他妈没法干了！”
抱怨声顿时响起。
尤其是关于朗姆酒的规定，触犯了这些老水手的底线。
布拉德利抱着胳膊，独眼里闪着嘲弄的光。
“小子，海上不是你这么玩的。
你的这些软绵绵的规矩，只会让我们看起来像一群娘们，迟早喂鱼！”
李维抬起眼，冰冷的目光扫过布拉德利。
“布拉德利先生，你的职责是执行，不是质疑。”
“如果我不执行呢？”
布拉德利上前一步，身材比李维壮硕一圈，带着明显的威胁意味。
李维没有后退。
他甚至没有看布拉德利，而是看向其他船员。
“不执行，即视为自愿放弃本次航行的所有薪酬和分红。
并将在下一次靠岸时被解雇。”
他顿了顿，补充道，“并且，我会将你酗酒、玩忽职守以及之前在利物浦码头‘黑水仓’赌坊欠下三十英镑赌债无力偿还的情况，告知你的所有潜在雇主。”
布拉德利的脸色瞬间变得铁青。
他没想到李维连这种底细都摸清了。
其他船员也噤若寒蝉，意识到这个年轻的雇主远比他们想象的难缠。
一场冲突暂时被压了下去。
变革伴随着巨大的阻力。
水手们阳奉阴违，抱怨不断。
冲洗甲板敷衍了事，柠檬水被偷偷倒掉。
李维不为所动。
他像一个无情的监工，每日巡视，记录。
他的“精神账簿”上，不断更新着各项数据指标。
日期： X月X日。
航行第11天。
事件： 水手库珀未按规定冲洗指定区域。
处理： 口头警告一次，扣除当日朗姆酒配给。
记录在案，累计三次将扣薪。
效果评估： 其他人员观望。
效率提升0.5%。
日期： X月X日。
航行第18天。
事件： 提前遭遇风暴，帆缆轻度损坏。
因日常维护不足（缆绳未及时更换）。
处理： 大副布拉德利负管理责任，扣罚相当于五日薪酬的金额。
全员加班抢修。
效果评估： 布拉德利怨恨加深。
但物资损耗数据确凿，无人能反驳。
船员对检修流程重视度+15%。
日期： X月X日。
航行第25天。
事件： 两名水手出现牙龈出血、疲惫无力症状（坏血病前期）。
处理： 强制隔离，增加柠檬水配给。
效果评估： 病情得到控制。
未扩散。
船员对卫生条例服从度+30%。
数字不会说谎。
尽管怨声载道，但船的确航行得更快更稳了。
生病人数远低于以往。
那种弥漫在船舱里的绝望和混乱，似乎被一种冰冷的、压抑的“秩序”所取代。
布拉德利的感觉最为明显。
他发现自己作为大副的权威正在被那些该死的表格和数字无声地剥夺。
那个苍白的小子甚至不需要大声呵斥，只需要在他的木板上记下一笔，就让人感到一种莫名的寒意。
终于，在一次布拉德利当值期间再次醉酒，险些导致船只偏离航线后，李维不再容忍。
他召集所有人，当着全体船员的面，没有咆哮，只是平静地陈述：“约翰·布拉德利，职务：大副。
累计记录：玩忽职守三次，酗酒误事两次，对抗命令一次。
根据海事法第十七款及本船管理章程，现解除你大副职务。”
“你他妈敢！”
布拉德利酒醒了大半，怒吼着想要扑上来。
李维只是冷冷地看着他。
“托马斯！”
那个一首跟在李维身后、抱着账簿、显得有些怯懦的年轻会计上前一步。
“根据章程，由会计托马斯暂代大副职责，首至抵达黄金海岸。”
李维下令，“现在，将布拉德利关进禁闭舱。
扣除本次航行全部薪酬，用于赔偿其造成的损失。”
几个早就对布拉德利不满、又亲眼见到李维手段的水手，犹豫了一下，还是上前扭住了挣扎怒骂的布拉德利。
权力的更迭，没有依靠武力，而是依靠规则和算计，在这艘飘摇于大海上的奴隶船上完成了。
李维看着被拖走的布拉德利，脸上没有任何表情。
他在脑海的“账簿”上记下：处置不良资产一项。
管理效率预期提升22.7%。
组织架构优化完成。
他抬头，看向剩下那些面露敬畏、恐惧和一丝茫然的船员。
“继续工作。”
海风吹动他额前的黑发，那双深不见底的眼睛里，倒映着冰冷的海平面和一望无垠的、待开发的“市场”。
“百舌鸟号”这架血腥的机器，终于按照他设定的效率，开始精准地、冷酷地运转起来。