社畜修仙：我在大厂修功德苏逸赵天磊最新全本小说_最新章节列表社畜修仙：我在大厂修功德(苏逸赵天磊)
时间: 2025-09-16 04:43:58
拒绝赵天磊的临时需求后，苏逸一整天都有些提心吊胆，生怕总监找机会报复。
但奇怪的是，赵天磊除了早上摔了次门，之后再也没来找过他，甚至在下午的项目例会上，都没提过早上的争执。
“可能是运营那边真的评估出风险了吧。”
苏逸暗自庆幸，手里却没闲着。
吸气时想着 “代码逻辑通顺”，呼气时念着 “测试一次通过”，练完后只觉得神清气爽，连早上残留的疲惫都消失了，比喝三杯咖啡还管用。
下午两点多，同组的老陈突然拍了拍苏逸的肩膀，一脸愁容：“苏逸，能不能帮我看个问题？
我负责的支付模块，刚才联调的时候突然报了个加密错误，试了好几种方法都没解决，测试那边催得紧，我快急死了。”
老陈比苏逸早进公司两年，平时为人很和善，苏逸刚入职的时候，老陈还帮他带过不少业务。
现在老陈遇到难题，苏逸自然不会推辞：“行，我帮你看看日志。”
走到老陈工位旁，苏逸先看了眼报错信息：“加密密钥不匹配，请检查密钥配置”。
老陈叹了口气：“我都检查八百遍了，密钥肯定是对的，昨天还好好的，今天不知道怎么就出问题了。”
苏逸没急着下结论，而是按照《基础吐纳术》里说的 “凝神静气”，闭上眼睛深呼吸了几次。
再次睁开眼时，他的目光落在代码里的密钥调用逻辑上，突然发现了一个细节 —— 老陈在读取密钥时，用的是 “test 环境” 的配置路径，而现在联调的是 “预发布环境”，两个环境的密钥存储路径不一样，难怪会报错。
“陈哥，你看这里。”
苏逸指着代码里的路径参数，“预发布环境的密钥存在‘/prod/key’下面，你写成‘/test/key’了，改过来应该就能好。”
老陈凑过来一看，拍了下大腿：“哎呀！
我怎么这么糊涂！
昨天改环境配置的时候忘了改这个路径，真是谢谢你了苏逸，不然我还得卡半天！”
说着，老陈飞快地修改代码，点击运行，屏幕上跳出 “联调成功” 的提示时，老陈激动得差点从椅子上站起来。
测试那边收到联调成功的消息后，很快回复说可以开始测试支付模块。
老陈松了口气，从抽屉里拿出一包包装精致的牛肉干，塞给苏逸：“拿着，谢你的！
这是我老家寄来的，味道特别好，你尝尝。”
苏逸接过牛肉干，刚想说不用客气，突然感觉到口袋里的《基础吐纳术》又热了一下。
他下意识地打开手机备忘录，果然看到功德值更新了：当前功德值：370（帮助同事解决技术难题，积互助功德 100，此前剩余 270，累计 370）原来帮同事解决问题真的能积功德！
苏逸心里一阵高兴，看来这本小册子不仅能帮自己提升能力，还能指引自己积累功德，早日开启修仙之路。
他拆开牛肉干尝了一口，肉质紧实，带着淡淡的五香味道，比平时吃的零食好吃多了。
下午快下班的时候，苏逸正收拾东西准备走，突然看到实习生小李坐在工位上抹眼泪。
小李是刚毕业的大学生，性格内向，平时话不多，苏逸挺照顾他的。
看到小李哭了，苏逸赶紧走过去，轻声问：“小李，怎么了？
是不是遇到什么问题了？”
小李抬起头，眼睛红红的，脸上还挂着泪珠：“逸哥，我…… 我把用户信息表的字段删错了，刚才测试的时候才发现，现在数据找不回来了，赵总肯定要骂我了……”苏逸心里一紧。
用户信息表是核心表，里面存着大量用户的基础数据，要是数据丢了，不仅会影响双 11 的活动，还可能涉及用户隐私问题，麻烦就大了。
他赶紧问：“你什么时候删的？
有没有备份？”
“就是下午西点多的时候，我想删个测试字段，结果不小心把‘user_address’字段给删了…… 备份的话，我忘了做今天的增量备份了。”
小李越说越委屈，眼泪掉得更凶了，“我刚毕业，要是因为这个被开除，我爸妈该失望了……”苏逸拍了拍小李的肩膀，安慰道：“别着急，先别慌。
删字段的话，只要没执行‘drop table’，说不定能通过日志恢复。
你先把数据库的操作日志导出来，我帮你看看。”
小李赶紧擦干眼泪，打开数据库管理工具，手忙脚乱地导出操作日志。
苏逸接过日志文件，凝神静气 —— 经过下午的吐纳练习，他现在集中注意力的时候，大脑会变得异常清晰，连日志里密密麻麻的字符都好像变得有规律起来。
果然，日志里清楚地记录了小李删除字段的操作时间和 SQL 语句：“alter table user_info drop column user_address;有救了。”
苏逸松了口气，“你看，这里有删除字段的记录，我们可以用‘alter table user_info add column user_address varchar (255) comment 用户地址 ;’语句把字段加回来，然后从昨天的全量备份里恢复‘user_address’的数据，再补今天的增量数据就行。”
说着，苏逸手把手教小李写恢复 SQL，又帮他联系运维，调取昨天的全量备份。
运维那边一开始还不太情愿，说要走流程，苏逸好说歹说，才让运维先把备份文件发过来。
等所有数据都恢复成功，测试那边确认数据无误时，己经晚上七点多了。
小李感激得不行，非要请苏逸吃饭。
苏逸推辞不过，只好答应去公司楼下的快餐店吃碗面。
吃饭的时候，小李小声问：“逸哥，你今天好像跟平时不一样了。
以前你都不怎么敢跟赵总顶嘴的，今天还帮我和老陈解决了这么大的问题，你是不是…… 有什么秘诀啊？”
苏逸喝了口面汤，想了想，没有首接说修仙的事 —— 这种事太离奇了，说出来小李也不一定信，还可能被当成疯子。
他只是笑着说：“哪有什么秘诀，就是觉得咱们干活得讲道理，不能一味地忍。
而且遇到问题别慌，静下心来总能找到解决办法。”
小李似懂非懂地点点头，又说：“对了逸哥，我听说下周要评‘月度优秀员工’，赵总说会从咱们组选一个。
以前都是周明哥得，他每次都抢大家的功劳，这次要是你能得就好了。”
苏逸愣了一下。
他倒是听说过 “月度优秀员工”，据说能拿两千块奖金，还能在绩效里加分，对以后晋升也有帮助。
以前苏逸没怎么在意，觉得轮不到自己，但现在有了功德体系，他突然想到：获得优秀员工，算不算 “完成合理工作任务”，能不能积基础功德？
吃完饭回到家，苏逸躺在床上，翻来覆去睡不着。
他拿出《基础吐纳术》，仔细翻看里面的内容。
小册子后面有几行小字：“基础功德：完成本职工作、获得正向评价、达成合理目标；互助功德：帮助他人、分享经验、化解矛盾；正义功德：拒绝不公、维护规则、举报恶行。”
这么看来，要是能评上优秀员工，应该能积不少基础功德。
苏逸心里盘算了一下：现在自己有 370 功德，要是能再得点基础功德，说不定很快就能凑够 100 功德（此处原文可能有误，应为 1000 功德？
根据前文炼气期需 1000 功德，暂按 1000 功德逻辑推进），开启茶水间的通道，再见到玄风长老，问问后续的修炼方法。
不过，周明那边是个麻烦。
苏逸想起周明平时的所作所为 —— 抢同事的项目功劳，在赵天磊面前打小报告，还经常把自己的活推给实习生做。
上次苏逸做的 “用户标签系统”，周明就在总监面前说主要是他指导的功劳，最后项目奖金周明拿了大头，苏逸只得了个 “参与奖”，连句谢谢都没收到。
“不行，这次不能再让他抢功劳了。”
苏逸握紧拳头。
他打开电脑，把自己这半个月做的工作整理了一份文档，包括解决的技术难题（比如帮老陈解决支付模块加密问题）、优化的代码性能（把用户查询接口的响应时间从 500ms 优化到 100ms 以内）、帮助同事的记录（帮小李恢复数据、指导新同事熟悉业务），甚至还有今天拒绝不合理需求、避免项目风险的经过。
他决定，下次开组会的时候，主动汇报自己的工作成果，不能再像以前那样默默干活，让别人抢了功劳。
第二天上班，苏逸刚到公司，就看到周明坐在自己的工位上，手里拿着一份文档，正跟赵天磊汇报着什么。
周明看到苏逸，眼神里闪过一丝得意，对赵天磊说：“赵总，你看，这是我整理的支付模块优化方案，预计能把支付响应时间缩短 30%，双 11 的时候能减少用户流失。
这个方案我熬了好几个通宵才做出来的，里面还有一些细节需要跟测试那边确认一下。”
苏逸心里一沉 —— 周明手里的方案，跟他昨天帮老陈解决完问题后，整理的支付模块优化思路几乎一模一样！
昨天他帮老陈改完代码后，觉得支付模块还有优化空间，就随手写了个简单的优化思路，放在了组内的共享文档里，没想到周明竟然首接拿去用了，还说是自己熬通宵做出来的。
赵天磊接过方案，满意地点点头：“不错不错，周明，还是你靠谱。
这个方案很好，就按你说的来，尽快推进。
对了，下周评月度优秀员工，我看你这个月表现不错，很有希望啊。”
周明脸上露出得意的笑容：“谢谢赵总，我会继续努力的，争取为组里多做贡献。”
说着，他还特意看了苏逸一眼，那眼神仿佛在说 “跟我斗，你还嫩了点”。
苏逸气得手都在抖。
他走到自己的工位旁，打开共享文档，找到自己昨天写的优化思路，截图保存下来。
然后，他深吸一口气，走到赵天磊面前，平静地说：“赵总，关于支付模块的优化方案，我有话要说。”
赵天磊皱了皱眉：“苏逸？
你有什么事？
没看到我正在跟周明谈工作吗？”
周明也阴阳怪气地说：“苏逸，你该不会是嫉妒吧？
这个方案我做了好几天，你可别想抢功劳。”
“我不是要抢功劳，而是要说明真相。”
苏逸打开手机，把截图递给赵天磊，“赵总，你看，这是我昨天下午在组内共享文档里发布的支付模块优化思路，里面的核心逻辑和周明刚才汇报的方案完全一致。
而且，昨天下午老陈的支付模块出了问题，是我帮他解决的，当时周明也在场，他应该看到了我修改代码的过程。”
老陈听到这话，赶紧走过来帮苏逸作证：“对，赵总，昨天确实是苏逸帮我解决了支付模块的问题，而且他还跟我聊过优化思路，跟周明刚才说的方案差不多。”
赵天磊拿着手机，对比了一下周明的方案和苏逸的截图，脸色变得难看起来。
他看向周明：“周明，这到底是怎么回事？
你给我解释清楚！”
周明的脸一下子白了，支支吾吾地说：“我…… 我就是参考了一下苏逸的思路，然后自己完善了一下，算不上抄……参考？”
苏逸冷笑一声，“你刚才跟赵总说这是你熬了好几个通宵做出来的，提都没提参考我的思路，这叫参考吗？
这分明是抢功劳！”
办公室里的同事都围了过来，议论纷纷。
周明的脸涨得通红，恨不得找个地缝钻进去。
赵天磊重重地拍了一下桌子：“周明！
你太让我失望了！
工作不认真就算了，还抢同事的功劳，你眼里还有没有团队纪律？
这个月的优秀员工你别想了，还得给我写份检讨！”
周明低着头，不敢说话。
赵天磊又看向苏逸，语气缓和了一些：“苏逸，这次是我没查清情况，冤枉你了。
你的优化思路很好，这个月的优秀员工就评你了。
以后有什么好想法，及时跟我汇报。”
苏逸点点头：“谢谢赵总。
我只是不想自己的劳动成果被别人窃取，也希望组里能有一个公平的工作环境。”
说完，苏逸回到自己的工位。
他刚坐下，就感觉到口袋里的《基础吐纳术》热得发烫，手机备忘录里跳出了功德值更新的提示：当前功德值：870（揭露职场抢功行为，维护公平，积正义功德 500，此前剩余 370，累计 870）额外奖励：获得月度优秀员工提名，基础功德待确认，预计 + 200苏逸心里一阵激动。
没想到揭露周明的行为还能积这么多正义功德，加上即将到手的优秀员工基础功德，很快就能凑够 1000 功德，达到炼气期的标准了。
他看了一眼周明，周明正低着头写检讨，脸色难看极了。
苏逸心里没有一丝同情 —— 这是周明自己做错了事，活该有这样的下场。
接下来的几天，苏逸更加努力地工作。
他不仅完成了自己的本职任务，还主动帮同事解决问题，分享自己的技术经验。
小李在他的指导下，进步很快，己经能独立完成一些简单的开发任务了。
老陈也经常跟他一起讨论技术问题，两人成了很好的朋友。
周五下午，月度优秀员工的评选结果出来了，苏逸果然当选了。
人力资源部的同事把奖金和荣誉证书送到苏逸手里的时候，整个组的同事都为他鼓掌。
赵天磊也对他刮目相看，在组会上公开表扬了他。
苏逸拿着荣誉证书，心里美滋滋的。
他打开手机备忘录，看到功德值又更新了：当前功德值：1070（获得月度优秀员工，完成合理工作目标，积基础功德 200，此前剩余 870，累计 1070）恭喜！
功德值达到 1000，成功突破至炼气期！
解锁炼气期能力：专注力提升、加班疲劳减少、数据错误识别终于突破到炼气期了！
苏逸激动得差点跳起来。
他能明显感觉到自己的身体发生了变化 —— 以前长时间盯着电脑屏幕会眼睛发酸，现在却一点感觉都没有；大脑也变得更加清晰，看代码的时候，能一眼就发现里面的小错误。
下班的时候，苏逸特意绕到茶水间，找到了第三个储物柜。
他按照玄风长老说的方法，将手放在储物柜的门上，在心里默念 “开启通道”。
只见储物柜的门发出一阵微弱的光芒，然后缓缓打开，里面不是平时放的杂物，而是一条通往未知空间的通道，通道里飘着和上次一样的檀香味道。
苏逸深吸一口气，迈步走进了通道。
他知道，自己的修仙之路，才刚刚开始。
但奇怪的是，赵天磊除了早上摔了次门，之后再也没来找过他，甚至在下午的项目例会上，都没提过早上的争执。
“可能是运营那边真的评估出风险了吧。”
苏逸暗自庆幸，手里却没闲着。
吸气时想着 “代码逻辑通顺”，呼气时念着 “测试一次通过”，练完后只觉得神清气爽，连早上残留的疲惫都消失了，比喝三杯咖啡还管用。
下午两点多，同组的老陈突然拍了拍苏逸的肩膀，一脸愁容：“苏逸，能不能帮我看个问题？
我负责的支付模块，刚才联调的时候突然报了个加密错误，试了好几种方法都没解决，测试那边催得紧，我快急死了。”
老陈比苏逸早进公司两年，平时为人很和善，苏逸刚入职的时候，老陈还帮他带过不少业务。
现在老陈遇到难题，苏逸自然不会推辞：“行，我帮你看看日志。”
走到老陈工位旁，苏逸先看了眼报错信息：“加密密钥不匹配，请检查密钥配置”。
老陈叹了口气：“我都检查八百遍了，密钥肯定是对的，昨天还好好的，今天不知道怎么就出问题了。”
苏逸没急着下结论，而是按照《基础吐纳术》里说的 “凝神静气”，闭上眼睛深呼吸了几次。
再次睁开眼时，他的目光落在代码里的密钥调用逻辑上，突然发现了一个细节 —— 老陈在读取密钥时，用的是 “test 环境” 的配置路径，而现在联调的是 “预发布环境”，两个环境的密钥存储路径不一样，难怪会报错。
“陈哥，你看这里。”
苏逸指着代码里的路径参数，“预发布环境的密钥存在‘/prod/key’下面，你写成‘/test/key’了，改过来应该就能好。”
老陈凑过来一看，拍了下大腿：“哎呀！
我怎么这么糊涂！
昨天改环境配置的时候忘了改这个路径，真是谢谢你了苏逸，不然我还得卡半天！”
说着，老陈飞快地修改代码，点击运行，屏幕上跳出 “联调成功” 的提示时，老陈激动得差点从椅子上站起来。
测试那边收到联调成功的消息后，很快回复说可以开始测试支付模块。
老陈松了口气，从抽屉里拿出一包包装精致的牛肉干，塞给苏逸：“拿着，谢你的！
这是我老家寄来的，味道特别好，你尝尝。”
苏逸接过牛肉干，刚想说不用客气，突然感觉到口袋里的《基础吐纳术》又热了一下。
他下意识地打开手机备忘录，果然看到功德值更新了：当前功德值：370（帮助同事解决技术难题，积互助功德 100，此前剩余 270，累计 370）原来帮同事解决问题真的能积功德！
苏逸心里一阵高兴，看来这本小册子不仅能帮自己提升能力，还能指引自己积累功德，早日开启修仙之路。
他拆开牛肉干尝了一口，肉质紧实，带着淡淡的五香味道，比平时吃的零食好吃多了。
下午快下班的时候，苏逸正收拾东西准备走，突然看到实习生小李坐在工位上抹眼泪。
小李是刚毕业的大学生，性格内向，平时话不多，苏逸挺照顾他的。
看到小李哭了，苏逸赶紧走过去，轻声问：“小李，怎么了？
是不是遇到什么问题了？”
小李抬起头，眼睛红红的，脸上还挂着泪珠：“逸哥，我…… 我把用户信息表的字段删错了，刚才测试的时候才发现，现在数据找不回来了，赵总肯定要骂我了……”苏逸心里一紧。
用户信息表是核心表，里面存着大量用户的基础数据，要是数据丢了，不仅会影响双 11 的活动，还可能涉及用户隐私问题，麻烦就大了。
他赶紧问：“你什么时候删的？
有没有备份？”
“就是下午西点多的时候，我想删个测试字段，结果不小心把‘user_address’字段给删了…… 备份的话，我忘了做今天的增量备份了。”
小李越说越委屈，眼泪掉得更凶了，“我刚毕业，要是因为这个被开除，我爸妈该失望了……”苏逸拍了拍小李的肩膀，安慰道：“别着急，先别慌。
删字段的话，只要没执行‘drop table’，说不定能通过日志恢复。
你先把数据库的操作日志导出来，我帮你看看。”
小李赶紧擦干眼泪，打开数据库管理工具，手忙脚乱地导出操作日志。
苏逸接过日志文件，凝神静气 —— 经过下午的吐纳练习，他现在集中注意力的时候，大脑会变得异常清晰，连日志里密密麻麻的字符都好像变得有规律起来。
果然，日志里清楚地记录了小李删除字段的操作时间和 SQL 语句：“alter table user_info drop column user_address;有救了。”
苏逸松了口气，“你看，这里有删除字段的记录，我们可以用‘alter table user_info add column user_address varchar (255) comment 用户地址 ;’语句把字段加回来，然后从昨天的全量备份里恢复‘user_address’的数据，再补今天的增量数据就行。”
说着，苏逸手把手教小李写恢复 SQL，又帮他联系运维，调取昨天的全量备份。
运维那边一开始还不太情愿，说要走流程，苏逸好说歹说，才让运维先把备份文件发过来。
等所有数据都恢复成功，测试那边确认数据无误时，己经晚上七点多了。
小李感激得不行，非要请苏逸吃饭。
苏逸推辞不过，只好答应去公司楼下的快餐店吃碗面。
吃饭的时候，小李小声问：“逸哥，你今天好像跟平时不一样了。
以前你都不怎么敢跟赵总顶嘴的，今天还帮我和老陈解决了这么大的问题，你是不是…… 有什么秘诀啊？”
苏逸喝了口面汤，想了想，没有首接说修仙的事 —— 这种事太离奇了，说出来小李也不一定信，还可能被当成疯子。
他只是笑着说：“哪有什么秘诀，就是觉得咱们干活得讲道理，不能一味地忍。
而且遇到问题别慌，静下心来总能找到解决办法。”
小李似懂非懂地点点头，又说：“对了逸哥，我听说下周要评‘月度优秀员工’，赵总说会从咱们组选一个。
以前都是周明哥得，他每次都抢大家的功劳，这次要是你能得就好了。”
苏逸愣了一下。
他倒是听说过 “月度优秀员工”，据说能拿两千块奖金，还能在绩效里加分，对以后晋升也有帮助。
以前苏逸没怎么在意，觉得轮不到自己，但现在有了功德体系，他突然想到：获得优秀员工，算不算 “完成合理工作任务”，能不能积基础功德？
吃完饭回到家，苏逸躺在床上，翻来覆去睡不着。
他拿出《基础吐纳术》，仔细翻看里面的内容。
小册子后面有几行小字：“基础功德：完成本职工作、获得正向评价、达成合理目标；互助功德：帮助他人、分享经验、化解矛盾；正义功德：拒绝不公、维护规则、举报恶行。”
这么看来，要是能评上优秀员工，应该能积不少基础功德。
苏逸心里盘算了一下：现在自己有 370 功德，要是能再得点基础功德，说不定很快就能凑够 100 功德（此处原文可能有误，应为 1000 功德？
根据前文炼气期需 1000 功德，暂按 1000 功德逻辑推进），开启茶水间的通道，再见到玄风长老，问问后续的修炼方法。
不过，周明那边是个麻烦。
苏逸想起周明平时的所作所为 —— 抢同事的项目功劳，在赵天磊面前打小报告，还经常把自己的活推给实习生做。
上次苏逸做的 “用户标签系统”，周明就在总监面前说主要是他指导的功劳，最后项目奖金周明拿了大头，苏逸只得了个 “参与奖”，连句谢谢都没收到。
“不行，这次不能再让他抢功劳了。”
苏逸握紧拳头。
他打开电脑，把自己这半个月做的工作整理了一份文档，包括解决的技术难题（比如帮老陈解决支付模块加密问题）、优化的代码性能（把用户查询接口的响应时间从 500ms 优化到 100ms 以内）、帮助同事的记录（帮小李恢复数据、指导新同事熟悉业务），甚至还有今天拒绝不合理需求、避免项目风险的经过。
他决定，下次开组会的时候，主动汇报自己的工作成果，不能再像以前那样默默干活，让别人抢了功劳。
第二天上班，苏逸刚到公司，就看到周明坐在自己的工位上，手里拿着一份文档，正跟赵天磊汇报着什么。
周明看到苏逸，眼神里闪过一丝得意，对赵天磊说：“赵总，你看，这是我整理的支付模块优化方案，预计能把支付响应时间缩短 30%，双 11 的时候能减少用户流失。
这个方案我熬了好几个通宵才做出来的，里面还有一些细节需要跟测试那边确认一下。”
苏逸心里一沉 —— 周明手里的方案，跟他昨天帮老陈解决完问题后，整理的支付模块优化思路几乎一模一样！
昨天他帮老陈改完代码后，觉得支付模块还有优化空间，就随手写了个简单的优化思路，放在了组内的共享文档里，没想到周明竟然首接拿去用了，还说是自己熬通宵做出来的。
赵天磊接过方案，满意地点点头：“不错不错，周明，还是你靠谱。
这个方案很好，就按你说的来，尽快推进。
对了，下周评月度优秀员工，我看你这个月表现不错，很有希望啊。”
周明脸上露出得意的笑容：“谢谢赵总，我会继续努力的，争取为组里多做贡献。”
说着，他还特意看了苏逸一眼，那眼神仿佛在说 “跟我斗，你还嫩了点”。
苏逸气得手都在抖。
他走到自己的工位旁，打开共享文档，找到自己昨天写的优化思路，截图保存下来。
然后，他深吸一口气，走到赵天磊面前，平静地说：“赵总，关于支付模块的优化方案，我有话要说。”
赵天磊皱了皱眉：“苏逸？
你有什么事？
没看到我正在跟周明谈工作吗？”
周明也阴阳怪气地说：“苏逸，你该不会是嫉妒吧？
这个方案我做了好几天，你可别想抢功劳。”
“我不是要抢功劳，而是要说明真相。”
苏逸打开手机，把截图递给赵天磊，“赵总，你看，这是我昨天下午在组内共享文档里发布的支付模块优化思路，里面的核心逻辑和周明刚才汇报的方案完全一致。
而且，昨天下午老陈的支付模块出了问题，是我帮他解决的，当时周明也在场，他应该看到了我修改代码的过程。”
老陈听到这话，赶紧走过来帮苏逸作证：“对，赵总，昨天确实是苏逸帮我解决了支付模块的问题，而且他还跟我聊过优化思路，跟周明刚才说的方案差不多。”
赵天磊拿着手机，对比了一下周明的方案和苏逸的截图，脸色变得难看起来。
他看向周明：“周明，这到底是怎么回事？
你给我解释清楚！”
周明的脸一下子白了，支支吾吾地说：“我…… 我就是参考了一下苏逸的思路，然后自己完善了一下，算不上抄……参考？”
苏逸冷笑一声，“你刚才跟赵总说这是你熬了好几个通宵做出来的，提都没提参考我的思路，这叫参考吗？
这分明是抢功劳！”
办公室里的同事都围了过来，议论纷纷。
周明的脸涨得通红，恨不得找个地缝钻进去。
赵天磊重重地拍了一下桌子：“周明！
你太让我失望了！
工作不认真就算了，还抢同事的功劳，你眼里还有没有团队纪律？
这个月的优秀员工你别想了，还得给我写份检讨！”
周明低着头，不敢说话。
赵天磊又看向苏逸，语气缓和了一些：“苏逸，这次是我没查清情况，冤枉你了。
你的优化思路很好，这个月的优秀员工就评你了。
以后有什么好想法，及时跟我汇报。”
苏逸点点头：“谢谢赵总。
我只是不想自己的劳动成果被别人窃取，也希望组里能有一个公平的工作环境。”
说完，苏逸回到自己的工位。
他刚坐下，就感觉到口袋里的《基础吐纳术》热得发烫，手机备忘录里跳出了功德值更新的提示：当前功德值：870（揭露职场抢功行为，维护公平，积正义功德 500，此前剩余 370，累计 870）额外奖励：获得月度优秀员工提名，基础功德待确认，预计 + 200苏逸心里一阵激动。
没想到揭露周明的行为还能积这么多正义功德，加上即将到手的优秀员工基础功德，很快就能凑够 1000 功德，达到炼气期的标准了。
他看了一眼周明，周明正低着头写检讨，脸色难看极了。
苏逸心里没有一丝同情 —— 这是周明自己做错了事，活该有这样的下场。
接下来的几天，苏逸更加努力地工作。
他不仅完成了自己的本职任务，还主动帮同事解决问题，分享自己的技术经验。
小李在他的指导下，进步很快，己经能独立完成一些简单的开发任务了。
老陈也经常跟他一起讨论技术问题，两人成了很好的朋友。
周五下午，月度优秀员工的评选结果出来了，苏逸果然当选了。
人力资源部的同事把奖金和荣誉证书送到苏逸手里的时候，整个组的同事都为他鼓掌。
赵天磊也对他刮目相看，在组会上公开表扬了他。
苏逸拿着荣誉证书，心里美滋滋的。
他打开手机备忘录，看到功德值又更新了：当前功德值：1070（获得月度优秀员工，完成合理工作目标，积基础功德 200，此前剩余 870，累计 1070）恭喜！
功德值达到 1000，成功突破至炼气期！
解锁炼气期能力：专注力提升、加班疲劳减少、数据错误识别终于突破到炼气期了！
苏逸激动得差点跳起来。
他能明显感觉到自己的身体发生了变化 —— 以前长时间盯着电脑屏幕会眼睛发酸，现在却一点感觉都没有；大脑也变得更加清晰，看代码的时候，能一眼就发现里面的小错误。
下班的时候，苏逸特意绕到茶水间，找到了第三个储物柜。
他按照玄风长老说的方法，将手放在储物柜的门上，在心里默念 “开启通道”。
只见储物柜的门发出一阵微弱的光芒，然后缓缓打开，里面不是平时放的杂物，而是一条通往未知空间的通道，通道里飘着和上次一样的檀香味道。
苏逸深吸一口气，迈步走进了通道。
他知道，自己的修仙之路，才刚刚开始。