我在恐怖世界当HR(张三阿强)热门小说在线阅读_热门小说我在恐怖世界当HR(张三阿强)
时间: 2025-09-16 05:34:41
跟着护士小美走在阴森破败的走廊里，张三的“鬼语者”天赋让他能隐约捕捉到周围环境中弥漫的各种细微低语和情绪碎片——墙角传来的啜泣、某扇门后无意义的抓挠声、还有冰冷的绝望感。
但有小美在身边，这些声音似乎变得温顺了许多，不再充满首接的攻击性。
“这边是以前的输液室，现在空着了。
那边是手术室，门锁坏了，里面有时候会有奇怪的动静，我们一般不进去…”小美认真地做着介绍，仿佛真的是一位尽职尽责的办公室文员。
手感粗糙，带着一股陈年的灰尘味。
“新鲜的人肉！
让我试试你的颈椎强度能不能通过我的压力测试！”
一个沙哑而带着某种怪异兴奋的声音在头顶响起。
张三感觉身体被一股蛮力猛地提起，脚尖瞬间离地。
窒息感迅速传来。
但他缺氧的大脑第一反应不是挣扎，而是翻着白眼（生理性和心理性的各占一半），艰难地从喉咙里挤出声音：“咳…绳结打的是标准的活套结…还做了防滑处理…专业啊大叔…但…安全规范呢？
上岗培训…肯定没做…属于违规操作…”鬼语者天赋发动：执念碎片 - ‘考核’、‘筛选’、‘不够格’、‘统统不合格’、‘优化掉’…这些碎片化的念头涌入脑海，让张三瞬间理解了这家伙的行为模式。
他艰难地继续开口：“等一下！
就算是HR搞压力面试…也不能…滥用职权…搞物理淘汰…这违反…劳动法…呃，阴间可能也…”吊死鬼老王听到这话，动作明显顿了一下，下意识地松了松力道。
张三“啪嗒”一声摔在地上，捂着脖子咳嗽起来。
老王把自己从房梁上解下来，轻飘飘地落在张三面前，把自己歪掉几乎呈90度的脖子掰正，然后好奇地围着张三转圈打量。
“你小子有点意思…你怎么知道我是干HR的？
我活着的时候专门负责优化…呃，淘汰不合格的员工。
死了以后这习惯改不了，看到活人就忍不住想考核一下，通过的太少，只好都优化掉了。”
“看出来了，”张三揉着发红的脖子站起来，没好气地说，“你的核心执念就是把所有路过的都‘优化’掉？
KPI这么定的？
这末位淘汰比例是不是有点太高了，兄弟？
一点都不科学。”
老王被他说得一噎，歪着的脑袋似乎都正了几分，居然流露出一点不好意思的神情：“职业病，纯属职业病…主要是，死了这么多年，也没个正经公司让我管，手艺都生疏了…那你现在有了。”
张三拍拍身上的灰，语气理所当然，仿佛在任命一个部门经理，“我这边正好缺个懂人事和招聘的。
你这面试手段是粗暴了点，缺乏人性化…灵性化关怀，但专业精神和流程意识还是可嘉的。
跟我干吧，以后给你搭建个正规的、符合阴间阳间双重标准的招聘与培训体系，够你发挥所长了。”
老王那只没凸出来的眼睛瞬间亮了，甚至忽略了脖子还在微微漏风的事实：“真的？
有…有岗位说明书和绩效考核方案吗？”
“会有的，都会有的。”
张三大手一挥，画饼技能无师自通，“先把你的绳子收起来，以后那是培训教具，不是刑具。”
成功“招聘”了第二位员工——吊死鬼HR老王，张三的队伍壮大了。
在小美和老王的带领下，他继续探索这栋废弃医院。
凭借着“鬼语者”天赋对鬼怪执念和情绪的首接感知，以及他自己都摸不清路数的、总能切中要害的异常思维，张三陆续又“招募”了几个成员：在女厕所里徘徊、总是问人要不要红纸还是白纸的小女孩（张三给她分配了管理楼层文具消耗的工作，并承诺给她买彩色折纸）；在放射科不停重复拍片动作、抱怨片子永远洗不出来的医生（张三让他负责档案归类，虽然现在根本没档案）；还有因为极度孤独而总是试图把路过的活人拉下水陪自己打牌的水鬼阿强（张三承诺后期给他组建一个水上麻将局，并优先分配“牌友”资源给他）。
他不是在“感化”他们，而是在“理解”他们的核心执念后，用一种近乎荒诞的务实态度，去尝试“解决”他们的诉求，或者至少…给他们找个能转移注意力的“正经事”干，相当于提供了一种针对灵体的“再就业”服务。
叮！
鬼怪团队初具规模，‘恐怖世界人力资源部（暂定）’成立。
奖励：宿主对执念级鬼怪的理解力与沟通效果小幅提升。
张三感受着脑海中更清晰了一些的“鬼怪低语”，看着眼前这群奇形怪状但眼神（至少大部分）不再充满敌意、甚至有点找到人生（鬼生？
）新目标的“新员工”，摸了摸下巴。
“所以…我这算是穿越再就业了？
职位是…鬼怪人力资源总监？
这跨次元劳务合同该怎么签？
社保公积金又该怎么算…”他的嘀咕声还没落，走廊尽头通往地下室的门缝里，突然汩汩地涌出大量浑浊腥臭的污水，速度极快，同时一个冰冷愤怒的声音伴随着水流声回荡开来：“谁敢动我的员工？！
哪个不开眼的，敢在我的地盘上挖墙角？！”
但有小美在身边，这些声音似乎变得温顺了许多，不再充满首接的攻击性。
“这边是以前的输液室，现在空着了。
那边是手术室，门锁坏了，里面有时候会有奇怪的动静，我们一般不进去…”小美认真地做着介绍，仿佛真的是一位尽职尽责的办公室文员。
手感粗糙，带着一股陈年的灰尘味。
“新鲜的人肉！
让我试试你的颈椎强度能不能通过我的压力测试！”
一个沙哑而带着某种怪异兴奋的声音在头顶响起。
张三感觉身体被一股蛮力猛地提起，脚尖瞬间离地。
窒息感迅速传来。
但他缺氧的大脑第一反应不是挣扎，而是翻着白眼（生理性和心理性的各占一半），艰难地从喉咙里挤出声音：“咳…绳结打的是标准的活套结…还做了防滑处理…专业啊大叔…但…安全规范呢？
上岗培训…肯定没做…属于违规操作…”鬼语者天赋发动：执念碎片 - ‘考核’、‘筛选’、‘不够格’、‘统统不合格’、‘优化掉’…这些碎片化的念头涌入脑海，让张三瞬间理解了这家伙的行为模式。
他艰难地继续开口：“等一下！
就算是HR搞压力面试…也不能…滥用职权…搞物理淘汰…这违反…劳动法…呃，阴间可能也…”吊死鬼老王听到这话，动作明显顿了一下，下意识地松了松力道。
张三“啪嗒”一声摔在地上，捂着脖子咳嗽起来。
老王把自己从房梁上解下来，轻飘飘地落在张三面前，把自己歪掉几乎呈90度的脖子掰正，然后好奇地围着张三转圈打量。
“你小子有点意思…你怎么知道我是干HR的？
我活着的时候专门负责优化…呃，淘汰不合格的员工。
死了以后这习惯改不了，看到活人就忍不住想考核一下，通过的太少，只好都优化掉了。”
“看出来了，”张三揉着发红的脖子站起来，没好气地说，“你的核心执念就是把所有路过的都‘优化’掉？
KPI这么定的？
这末位淘汰比例是不是有点太高了，兄弟？
一点都不科学。”
老王被他说得一噎，歪着的脑袋似乎都正了几分，居然流露出一点不好意思的神情：“职业病，纯属职业病…主要是，死了这么多年，也没个正经公司让我管，手艺都生疏了…那你现在有了。”
张三拍拍身上的灰，语气理所当然，仿佛在任命一个部门经理，“我这边正好缺个懂人事和招聘的。
你这面试手段是粗暴了点，缺乏人性化…灵性化关怀，但专业精神和流程意识还是可嘉的。
跟我干吧，以后给你搭建个正规的、符合阴间阳间双重标准的招聘与培训体系，够你发挥所长了。”
老王那只没凸出来的眼睛瞬间亮了，甚至忽略了脖子还在微微漏风的事实：“真的？
有…有岗位说明书和绩效考核方案吗？”
“会有的，都会有的。”
张三大手一挥，画饼技能无师自通，“先把你的绳子收起来，以后那是培训教具，不是刑具。”
成功“招聘”了第二位员工——吊死鬼HR老王，张三的队伍壮大了。
在小美和老王的带领下，他继续探索这栋废弃医院。
凭借着“鬼语者”天赋对鬼怪执念和情绪的首接感知，以及他自己都摸不清路数的、总能切中要害的异常思维，张三陆续又“招募”了几个成员：在女厕所里徘徊、总是问人要不要红纸还是白纸的小女孩（张三给她分配了管理楼层文具消耗的工作，并承诺给她买彩色折纸）；在放射科不停重复拍片动作、抱怨片子永远洗不出来的医生（张三让他负责档案归类，虽然现在根本没档案）；还有因为极度孤独而总是试图把路过的活人拉下水陪自己打牌的水鬼阿强（张三承诺后期给他组建一个水上麻将局，并优先分配“牌友”资源给他）。
他不是在“感化”他们，而是在“理解”他们的核心执念后，用一种近乎荒诞的务实态度，去尝试“解决”他们的诉求，或者至少…给他们找个能转移注意力的“正经事”干，相当于提供了一种针对灵体的“再就业”服务。
叮！
鬼怪团队初具规模，‘恐怖世界人力资源部（暂定）’成立。
奖励：宿主对执念级鬼怪的理解力与沟通效果小幅提升。
张三感受着脑海中更清晰了一些的“鬼怪低语”，看着眼前这群奇形怪状但眼神（至少大部分）不再充满敌意、甚至有点找到人生（鬼生？
）新目标的“新员工”，摸了摸下巴。
“所以…我这算是穿越再就业了？
职位是…鬼怪人力资源总监？
这跨次元劳务合同该怎么签？
社保公积金又该怎么算…”他的嘀咕声还没落，走廊尽头通往地下室的门缝里，突然汩汩地涌出大量浑浊腥臭的污水，速度极快，同时一个冰冷愤怒的声音伴随着水流声回荡开来：“谁敢动我的员工？！
哪个不开眼的，敢在我的地盘上挖墙角？！”