第一章 社死开局手机震动的时候，我正对着会议室投影屏侃侃而谈。

“与星海集团的合作将是我们今年最重要的突破，预计能为公司带来四千万的年度增长...”瞥见来电显示是“阳光幼儿园林老师”，我毫不犹豫划掉了电话。这可是我熬了三个通宵准备的方案，只要拿下星海集团这个客户，市场部总监的位置就稳了。三十岁的人生巅峰，近在咫尺。手机再次顽固地震动起来。

“抱歉，各位。”我向会议室里的团队和视频那端的星海代表尴尬一笑，准备直接关机。

就在这时，老板赵总突然开口：“接吧，江经理。万一有急事呢？”顶头老大发话，我只好硬着头皮接了电话，压低声音：“林老师，我在开一个非常重要的会议，能不能...”“江先生，您儿子和别的小朋友起了冲突，把对方打哭了，情况有点严重，您能现在来一趟吗？”电话那头林老师的语气焦急。我顿时头皮发麻：“好好，我...我尽快过来。”挂掉电话，会议室所有人都看着我。视频那端，星海集团的副总裁张建军微微皱眉。“非常抱歉，家里有点急事。”我尴尬地赔着笑，“我的助理会继续为大家介绍方案细节，我尽快回来。”赵总的脸色已经阴沉得能滴出水来，但还是勉强维持着风度：“张总，咱们继续。小江是我们公司最得力的市场经理，年轻有为啊。”我如蒙大赦般溜出会议室，一路飞奔到地下车库。

心里把儿子小宇念叨了八百遍——早不打架晚不打架，偏偏在这个关乎我职业生涯的关键时刻！油门一脚踩到幼儿园，刚进园就听见震天响的哭声。

不是一个人哭，是一群人在哭。我心里咯噔一下，该不会...冲到教室门口，眼前的景象让我目瞪口呆。五个小男孩排成一排坐在墙边嗷嗷大哭，个个鼻青脸肿。

而我儿子江小宇，正站在教室中央，摆着个不知从哪学来的武术姿势，小胸脯挺得老高，脸上写满了“我还能打十个”。“江先生！”林老师看到我，如同看到救星，“您可算来了！

”我一把拉过儿子：“怎么回事？你为什么打这么多同学？

”小宇撅着嘴：“他们说我没有爸爸厉害！

说你在公司里就是个点头哈腰的...”我老脸一红。确实，为了拿下星海集团，我这几个月没少“点头哈腰”。“那也不能打人啊！还一打五！”我气得头顶冒烟，“你什么时候学的打架？”“网上看的武术视频！”小宇还挺自豪，“你说过，要么不做，要么做绝！”我差点一口老血喷出来。这是上次他拼乐高时我鼓励他的话，居然被用在这儿！

“谁先动的手？”我抱着最后一丝希望问道。林老师苦笑：“江先生，是这样的，一开始只是小朋友之间的口角，小宇一个人说不过他们五个，就...就动了手。”完蛋，理亏到家。“对不起对不起，医药费精神损失费我们全包！”我连忙鞠躬道歉，“孩子们伤得重吗？要不要去医院？”“已经联系其他家长了，他们正在赶过来。

”林老师面色尴尬，“其中一位家长说马上就到，是刘明浩的爸爸。”刘明浩？

这名字怎么有点耳熟？正当我拼命回忆在哪儿听过这名字时，一道熟悉的身影出现在教室门口。笔挺的西装，锃亮的皮鞋，一丝不苟的发型，还有那张我对着PPT演练了无数次的脸——星海集团副总裁，张建军。

我俩四目相对的那一刻，时间仿佛静止了。他看看我，看看一排哭唧唧的孩子，最后目光落在我那“一夫当关”的儿子身上。张总的脸，肉眼可见地黑了八个度。

“张...张总？”我舌头打结，“刘明浩是您...”“我儿子。

”张总的声音冷得能冻死人，“江经理，真是...巧啊。”那一刻，我清晰地感受到什么叫做社会性死亡。第二章 极限拉扯幼儿园休息室里，气压低得能让人窒息。我和张总隔着桌子对坐，像极了商业谈判现场——如果忽略他儿子还在抽噎和我儿子摆弄奥特曼玩具的话。

“小孩子打打闹闹很正常。”我试图缓和气氛，“小宇确实不该动手，我让他道歉。

”我推了推儿子：“快给明浩和同学们道歉。”小宇不情不愿地咕哝了声“对不起”。

张总面无表情：“江经理，我很好奇，是什么样的家庭教育，能让一个五岁的孩子一打五还全胜。”这话刺得我脸发烫：“张总，这是个意外，我...”“我儿子学了三年的跆拳道，没想到在江公子手下走不过三招。”张总冷笑，“真是后生可畏啊。”这话听着是夸奖，实则每个字都像耳光扇在我脸上。就在这时，另外四位家长蜂拥而至。看到自家孩子挂彩，顿时炸开了锅。“谁打的？

谁把我家宝宝打成这样？”“这不得赔钱？心理创伤费少不了！”“幼儿园怎么监管的？

必须给个说法！”我瞬间被唾沫星子淹没，只能不停鞠躬道歉。小宇似乎被这场面吓到，终于躲到了我身后。张总冷眼旁观，一言不发，却比所有家长的指责加起来都让我压力山大。

“各位家长冷静一下。”林老师试图控场，“孩子们都有责任，小宇先动了手，但其他孩子也说了不好听的话。”“说什么了能打成这样？”一位妈妈尖声道，“语言暴力就不是暴力了？但肢体暴力更可恶！”我深吸一口气，知道今天不大出血是过不去了。“各位，所有的医疗费用和精神损失我来承担。

”我掏出名片分发，“另外给每个孩子五千元补偿，如果后续有问题，我全权负责。

”家长们稍微安静了些。五千块不算小数目，何况孩子们确实只是皮外伤。

但所有人的目光都投向一直没说话的张总——显然，这群家长以他马首是瞻。

张总慢条斯理地开口：“江经理觉得，钱能解决所有问题？”我心里一沉，知道真正的考验来了。“那您说怎么办？”我硬着头皮问。

张总看了眼孩子们：“既然是小男子汉之间的矛盾，就用男人的方式解决。下周六，少儿跆拳道交流赛，让你儿子参加，正大光明地打一场。

”我愣住了：“可小宇没学过跆拳道啊...”“那就现在开始学。”张总站起身，“我儿子的道馆正好有新班。当然，如果江经理怕了...”激将法，赤裸裸的激将法。

我知道这是个坑，但看着张总那挑衅的眼神，想着那四千万的合同，我一咬牙：“好！

就这么办！”张总终于露出一丝笑意——冷得让我打颤的笑意。“期待赛场上见。

”他抱起儿子，转身前突然想起什么，“对了，江经理，今天的会议你的部分很精彩。

可惜...没听完。”他特意拖长了“可惜”两个字，然后扬长而去。我瘫坐在椅子上，浑身冷汗。完蛋了，不仅合作要黄，还得搭上儿子去挨揍。拿出手机，seventeen个未接来电全是赵总的。最后一条微信写着：“立刻回公司，否则立刻收拾东西走人。”我眼前一黑。第三章 紧急特训回公司的路上，我做好了被当场解雇的心理准备。出乎意料的是，赵总并没爆发，只是冷着脸告诉我：星海集团没有直接拒绝合作，而是将决定推迟到了下周六——正是那场该死的跆拳道比赛之日。

“我不知道你用了什么办法让张总给你这个机会，”赵总把一叠文件摔在桌上，“但要是搞砸了，你就直接去财务部结工资走人！”我灰头土脸地退出总裁办公室，同事们投来的目光混杂着同情和幸灾乐祸。“江哥，听说你儿子把客户儿子揍了？

”助理小陈偷偷问我，“全公司都传遍了...”我苦笑。职场就是这样，好事不出门，坏事传千里。下班接儿子时，小宇怯生生地问：“爸爸，我是不是惹大麻烦了？

”看着儿子天真又愧疚的眼神，我叹了口气，揉揉他脑袋：“是麻烦，但也是机会。儿子，你跟爸说实话，你怎么一打五的？”小宇顿时来了精神：“我看了好多功夫视频！

他们说你是‘舔狗’，我说不是，他们就越说越难听，我就...就忍不住了。

”我心里一酸。原来儿子是为了维护我。“以后不能随便动手，知道吗？

”我蹲下来与他平视，“但既然答应了比赛，咱们就得认真对待。从明天起，爸带你特训！

”说是特训，其实我心里一点底都没有。对方学了三年跆拳道，我们只有一周时间，简直是天方夜谭。那晚我失眠了，整夜研究少儿跆拳道视频。凌晨三点，我突然想起大学时曾学过一阵散打，虽然早已荒废，但基本功还记得。

也许...真的有机会？第二天我请了年假，全身心投入儿子的“特训”。

没想到小宇很有天赋，反应快，灵活性好，最重要的是不怕疼。“爸爸，那个刘明浩其实没那么厉害。”训练间隙小宇告诉我，“我躲开他第一脚，他就慌了，然后我自己瞎编了几个动作，他就倒了。”我若有所思。

所以张总的儿子可能并没看起来那么强？或者说，小宇是个战斗天才？训练到第三天，我已经能看出门道。小宇最大的优势是随机应变，没有固定套路，反而让对手难以预测。

而跆拳道作为规范化竞技，讲究的是规则和招式。也许...我们可以出奇制胜？

我开始教小宇一些简单的散打技巧，重点是闪避和出其不意的反击。儿子学得飞快，仿佛天生就是吃这碗饭的。周五晚上，我看着儿子熟练地完成我教的所有动作，突然有了个大胆的想法。“儿子，明天比赛，咱们不按常理出牌。”“什么意思呀爸爸？

”“意思是，咱们可以这样...”我低声说出了我的计划。

小宇眼睛越来越亮：“这样可以吗？老师不会说吗？”“规则只说要用跆拳道动作，没规定顺序和组合啊。”我眨眨眼，“这叫战术创新。”周六早晨，我给儿子穿上新买的道服，系好腰带时手都在抖。“小宇，怕不怕？

”“有点怕...”儿子老实承认，但马上挺起小胸脯，“但我要证明爸爸不是舔狗！

你是最棒的！”我眼眶一热，抱了抱儿子：“无论输赢，你都是爸爸的骄傲。

”道馆里人山人海。除了家长和学员，我还看到了赵总和几个公司同事——显然，这场“比赛”已经人尽皆知。张总带着儿子走过来，刘明浩穿着雪白的道服，腰带是代表高级别的红黑带。“临时抱佛脚？”张总瞥了眼小宇的白带最低级别，语气嘲讽。我微笑回应：“中国有句老话，叫‘白纸好作画’。”比赛开始，小宇和刘明浩被分到同一组。由于年龄和体重相近，裁判安排他们直接对决。

上场前我最后叮嘱儿子：“记住爸爸说的，以柔克刚。”裁判哨响，比赛开始。

刘明浩果然一上来就攻势凌厉，标准的跆拳道踢腿动作，虎虎生风。小宇按照我的指导，根本不硬碰，只是灵活地闪躲。场下观众开始窃窃私语：“这哪是比赛，根本是猫捉老鼠...”一分钟过去，刘明浩连小宇的衣角都没碰到，自己却喘起了粗气——持续的猛烈攻击消耗了大量体力。

张总在场边脸色越来越难看：“明浩！稳一点！”就在这时，小宇突然改变策略，开始绕着场地跑圈。刘明浩在后面追，场面变得滑稽起来。几个家长忍不住笑出声。

张总的脸黑得像锅底。裁判警告：“蓝色方小宇，消极比赛是要扣分的！

”就在裁判话音刚落的瞬间，小宇突然一个急停转身，刘明浩猝不及防差点撞上他。紧接着，小宇使出了一招我教他的“非标准动作”——一个低扫腿接快速起身推掌。刘明浩失去平衡，“噗通”一声坐倒在地。全场寂静。裁判愣了两秒，才吹哨举手：“红方倒地，蓝方得一分！

”小宇没有欢呼，而是按照跆拳道礼仪，向倒地的刘明浩伸出手拉他起来。这一刻，我看到了张总脸上闪过的惊讶。比赛继续，但现在局势完全不同了。刘明浩明显慌了神，攻击更加急躁。小宇却越打越自信，又用几个“创新”组合得分。最终哨声响起，小宇以7：2的悬殊比分获胜。全场爆发出惊呼和掌声。

我儿子——只学了一周“野路子”的五岁孩子，打败了练了三年的红黑带选手！

张总一言不发地走上场，看着儿子羞愧的表情，又看向一脸坦然的小宇。我紧张得手心冒汗，等待最终的审判。第四章 意想不到的转折颁奖仪式上，小宇拿到了U6组冠军奖牌，高兴得小脸通红。刘明浩只拿到参与奖，眼泪在眼眶里打转。张总站在一旁，面色复杂。

我硬着头皮走过去：“张总，小孩子比赛，胜负别太在意...”张总突然转身盯着我：“你儿子真的只学了一周？”“真的，视频为证。”我赶紧掏出手机，给他看这周特训时录的视频，“我就是大学学过点散打，随便教教。”张总看着视频，眼神越来越亮：“那些动作组合，是你设计的？

”我不好意思地点头：“临时想的，就是觉得传统跆拳道太套路化，所以加了点变化...”“天才！”张总突然一拍大腿，“这才是实战型格斗的思路！

”我愣住了。这反应完全出乎意料。张总激动地拉着我走到一旁：“江经理，不，江老师！

你知道现在少儿格斗教育的痛点是什么吗？就是教条化！孩子学了三五年，只会按套路出招，根本没有实战能力！”我呆呆地点头，完全跟不上这转折。

“我投资了一家少儿格斗教育机构，一直在寻找创新教学方法。”张总压低声音，“你和你儿子，简直就是我们需要的活广告！”我脑子嗡的一声。所以...合作有戏了？

“周一早上九点，带着你的方案和儿子，来我办公室。”张总递来一张私人名片，“我们详细聊聊这个...创新格斗教育项目。”我双手接过名片，激动得指尖发颤：“一定准时到！”张总拍拍我肩膀，突然笑了：“说实话，我儿子被打哭那天，我确实很生气。但看到你儿子的打法，我突然意识到——这不是暴力，是天赋。”他顿了顿：“商业场上也需要这种突破常规的思维。你的方案其实很出色，我只是...想看看你面对压力时的反应。”我恍然大悟。所以这一切都是考验？

“您这考验也太...”我忍不住吐槽。“残忍？”张总哈哈大笑，“商场如战场，比这残忍的多的是。不过恭喜你，江经理，你和你儿子都通过了测试。”回去的路上，我手抖得几乎握不住方向盘。小宇在后座玩着奖牌，哼着跑调的儿歌。手机震动，是赵总来电。我深吸一口气接通：“赵总...”“听说你不仅没搞砸，还因祸得福了？

”赵总的声音透着不可思议，“张总刚亲自来电，约周一详谈合作细节！你小子行啊！

”我笑着看向后视镜里哼歌的儿子：“是咱家小英雄行的。”周一早晨，我带着小宇和精心准备的方案来到星海集团总部。张总亲自在楼下迎接，这待遇让前台小姐姐眼睛都瞪圆了。会议室内，我展示了修改后的合作方案，并重点介绍了“创新性格斗教育”的设想。小宇在现场展示了几个他自创的动作组合，引得星海的高管们连连称赞。“传统的少儿格斗教育过于强调形式和考级，忽视了实战能力和创新思维。”我总结道，“如果我们能开发一套融合传统与现代、套路与实战的体系，必将打败市场。

”张总满意地点头：“我建议，首批试点就选在阳光幼儿园，由江小宇同学担任形象大使。

”会议结束，张总与我单独握手：“合同细节法务部会与你司对接。顺便说一句，你儿子比你更有天赋。”我苦笑：“青出于蓝而胜于蓝嘛。”回公司的路上，小宇仰头问我：“爸爸，我以后可以经常和明浩玩了吗？”我愣了一下：“你们和好了？

”“嗯！比赛后他就说我很厉害，想跟我学功夫！”小宇兴奋地说，“我们还约好周末一起去游乐场！”孩子间的友谊就是这么简单。

我摸摸儿子脑袋：“当然可以。”公司里，赵总亲自带队迎接，同事们鼓掌欢呼。原来，星海集团不仅同意了合作，还将项目规模从最初的四千万扩大到了六千万。“小江啊，不，江总监！”赵总当众宣布，“市场部总监的位置是你的了！年底分红加倍！